决胜旺季物流企业如何打造人才供应链应对井喷式需求
物流企业应对旺季人才短缺需制定长期战略,优化招聘流程,突出技术优势,关注员工职业发展,并制定技术赋能的“B计划”。通过全年关注人才招聘和保留,打造坚实的人才供应链,从容应对旺季的井喷式需求。
物流企业应对旺季人才短缺需制定长期战略,优化招聘流程,突出技术优势,关注员工职业发展,并制定技术赋能的“B计划”。通过全年关注人才招聘和保留,打造坚实的人才供应链,从容应对旺季的井喷式需求。
美国卡车运输协会数据显示,大型卡车运输公司司机流失率飙升至三年最高,小型车队相对稳定,LTL运输保持稳健。司机短缺问题日益严重,或因行业增长、司机退休及法规压力等多重因素导致。需提高司机待遇、优化工作模式、加强技术应用等多管齐下,应对危机。
Convey 发布的3月物流时效报告揭示了疫情对零售交付的影响。报告显示,整体准时率虽恢复至疫情前水平,但 FedEx 表现落后。市场份额方面,FedEx 和 UPS 占据主导。FedEx Economy 转型后准时率大幅下降。零售商应利用数据优化承运商选择,提升交付体验。
Flexport收购Shopify Logistics,标志着其在构建端到端供应链解决方案上迈出重要一步。此举旨在推动物流行业数字化转型,赋能中小企业,并提升客户体验。通过整合海运、空运、陆运等服务,Flexport致力于为客户提供更优质的物流服务,并对行业竞争格局产生深远影响。
Outpost获GreenPoint巨额注资,平台规模达10亿美元,加速扩张。聚焦高效物流,降低成本,提升供应链弹性。
Ahold Delhaize USA 通过与黑石信贷与保险公司的售后回租协议,获得 4.75 亿美元投资,加速其在北卡罗来纳州伯灵顿市的自动化食品配送中心建设。此举旨在释放现金流、降低融资风险,并优化资产负债表,同时提升供应链效率和运营能力,为零售业提供创新融资模式的借鉴。
Dole高管将在2025 NextGen供应链大会上分享如何通过灵活制造、精益物流和数据驱动的需求预测,将供应链转变为增长引擎。文章深入分析了Dole供应链转型的核心策略,强调了数据分析在流程优化、风险管理和商业洞察中的关键作用,为其他企业提供了宝贵的参考。
2012年度“卓越服务质量大奖”将表彰物流业杰出服务商,涵盖运输、港口、3PL等。颁奖典礼提供交流合作机会。
电商退货率高企,逆向物流成为零售商关注焦点。通过与3PL合作,利用预测分析,零售商可将逆向物流挑战转化为机遇。未来仓库设计趋势,如超高天花板,虽能提高空间利用率,但也带来设备和管理上的新挑战。最终目标是优化退货流程,提升客户满意度,实现循环经济。
FedEx 宣布涨价,折射出全球贸易格局的变化。美国港口通过数据驱动、基建升级和内陆联动,灵活应对贸易重塑。智慧物流是未来趋势,企业需注重数据分析、技术创新和协同合作,消费者需理性看待价格波动。