从第三方到第四方:现代物流模式的关键差异

从第三方到第四方:现代物流模式的关键差异

本文探讨了第三方物流和第四方物流的主要区别,指出第三方物流专注于基础物流管理,而第四方物流则提供更为综合的供应链解决方案,整合资源以提升效率,满足市场的快速变化。物流外包的趋势使得第四方物流在提升服务质量和降低成本方面具有显著优势,未来的发展潜力不可小觑。

2025年07月15日 物流知识百科
阅读全文
莱索托税务局借助WCO力量打造现代化人力资源管理体系

莱索托税务局借助WCO力量打造现代化人力资源管理体系

莱索托税务局在世界海关组织的支持下,积极推进人力资源管理现代化,通过能力建设和流程优化,旨在打造高效、战略一致的人力资源体系,成为南部非洲关税同盟地区的典范。文章详细介绍了LRA的行动、WCO的支持以及面临的挑战与机遇,展望了LRA在人力资源管理领域的未来发展。

2025年12月30日 关务常识
阅读全文
世界海关组织助力格鲁吉亚税务局价值评估能力提升护航税收征管现代化

世界海关组织助力格鲁吉亚税务局价值评估能力提升护航税收征管现代化

世界海关组织(WCO)为格鲁吉亚税务局(GRS)举办价值评估研讨会,提升海关人员在特许权使用费、风险分析、预裁定及转让定价等方面的专业能力。通过聚焦难点、分享《WCO海关估价与转让定价指南》,加强海关与税务部门合作,助力格鲁吉亚税收征管现代化,维护国际贸易秩序。

2026年01月07日 关务常识
阅读全文
加蓬海关人力资源现代化升级世界海关组织助力打造胜任力模型

加蓬海关人力资源现代化升级世界海关组织助力打造胜任力模型

在世界海关组织的支持下,加蓬海关正积极推进人力资源管理系统的现代化改革,旨在建立一个以胜任力为基础的现代HRM体系。通过评估试点情况、制定人力资源战略、加强能力建设以及与财政部合作,加蓬海关正努力提升员工的专业技能和整体工作效率,为国家经济发展做出更大贡献。

2026年01月22日 关务常识
阅读全文
贝宁海关人力资源现代化提速世界海关组织助力能力建设

贝宁海关人力资源现代化提速世界海关组织助力能力建设

世界海关组织(WCO)支持贝宁海关总署实施基于胜任力的人力资源管理体系,旨在提升该地区海关管理水平。通过WCO-WACAM项目,贝宁海关完成了职位目录、能力清单和职位描述,并制定了详细的工作计划,为人力资源现代化奠定基础。此举不仅提升贝宁海关队伍素质,也为非洲其他国家提供了借鉴。

2026年01月22日 关务常识
阅读全文