UPS与工会达成三赢协议薪资福利大幅提升罢工阴影消散
UPS与Teamsters工会达成一项为期五年的初步协议，旨在提升员工薪资福利、改善劳资关系。新合同承诺大幅提高薪资，改善兼职员工待遇，并赋予工会在技术变革中更大的话语权。UPS希望借此赢回流失客户，巩固行业地位，但仍需应对成本压力和市场变化。
卡车司机告急美国货运业再陷用工荒高流失率敲响警钟
美国卡车运输协会数据显示，大型货运车队驾驶员年化流失率连续两季度超100%，凸显货运业用工荒。经济复苏、监管趋严、老龄化等因素加剧短缺。专家预测未来形势更严峻，运费或将上涨。行业需提高待遇、改善环境、加强培训、推动创新，方能应对挑战。
重庆快递生存指南复杂地形下的高效寄送策略
本文详细介绍了在重庆寄快递的各项注意事项与实用技巧。针对重庆特殊地形气候，提出了选择合适快递公司、加强包裹包装、填写清晰地址等建议，并对价格时效、特殊物品寄送等常见问题进行解答，旨在帮助用户高效便捷地完成重庆快递寄送。
DHLFedEx快递印度避坑指南与清关秘籍
本文深度解析通过DHL、FedEx快递发往印度的各项特殊要求，包括收件人信息、货物申报（申报价值、货物描述、原产地）、特殊货物（电子产品、药品、食品）的认证许可、文件准备以及物流时效费用等方面，旨在帮助企业规避清关风险，顺利进入印度市场。
国际快递报关谁来跑腿收件人必知的省心攻略
国际快递报关流程通常由承运商代办，收件人仅在特殊情况下需配合。文章详细解析了常规报关流程、需收件人配合的特殊情况以及需自行报关的例外场景，并提供了避免报关“踩坑”的实用建议，助您轻松应对国际包裹的报关事宜。
国际快递清关秘籍三大核心单证极速通关的王牌
本文详细解读国际快递清关所需的核心单证及辅助文件，包括商业发票、运单、装箱单等，并针对特殊货物如带电产品、品牌商品等，列举了专属文件要求。强调所有文件信息必须一致，并提醒注意特殊国家的要求及申报价值的合规性，助力读者顺利通关。
破解物流困局从司机可用性透视供应链韧性提升之道
本文深入探讨了司机可用性对供应链韧性的关键影响，分析了行业现状、数据指标以及未来趋势。文章提出了提高司机待遇、优化运输效率、推广自动化技术等策略，并强调了多元化供应商、本地化生产、数字化转型等构建更具韧性供应链的重要性。
东海岸港口六年无忧劳资协议保驾护航供应链稳定升级
国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）签署六年新合同，确保美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口劳工和平。协议包含历史性工资增长、自动化保护及福利待遇升级，消除了罢工风险，保障货物准时交付，降低运营成本，提升客户满意度，为企业带来稳定和发展机遇。
人才告急物流业如何破局重塑吸引力
物流行业面临严峻的人才短缺危机，尽管营收和盈利增长，客户满意度却下降。人才短缺源于技能需求快速迭代和对行业负面认知。为破局，需重塑人才战略，提升行业形象，优化工作环境，提供发展机会，提高薪酬待遇，拥抱技术变革，加强校企合作，吸引和留住顶尖人才。
卡车司机告急大型车队流失率飙升物流业凛冬将至
美国卡车运输协会数据显示，大型卡车运输公司司机流失率飙升至三年最高，小型车队相对稳定，LTL运输保持稳健。司机短缺问题日益严重，或因行业增长、司机退休及法规压力等多重因素导致。需提高司机待遇、优化工作模式、加强技术应用等多管齐下，应对危机。