莱索托税务局高管团队赋能之旅世界海关组织助力打造卓越领导力
莱索托税务局在高管团队务虚会上,借助世界海关组织的领导力与管理发展体系,明确战略重点,提升团队协作,并取得了显著成效。该案例展示了通过有效的领导力发展,组织可以显著提升整体效能,并为其他组织提供了借鉴。
莱索托税务局在高管团队务虚会上,借助世界海关组织的领导力与管理发展体系,明确战略重点,提升团队协作,并取得了显著成效。该案例展示了通过有效的领导力发展,组织可以显著提升整体效能,并为其他组织提供了借鉴。
在日本海关合作基金赞助下,斐济举办了次区域HS协调制度培训班,旨在提升太平洋岛国海关人员的商品分类技能。培训强调实操与沟通,并建议各国持续加强能力建设、完善分类基础设施、引入预裁定制度及加强内部和跨境沟通,以促进区域贸易发展。
世界海关组织与世界银行集团高级别会晤,旨在深化合作,共同推动全球贸易便利化。双方回顾了合作成果,探讨了未来合作方向,强调自主方法、协调边境管理及海关与企业伙伴关系的重要性。双方重申将加强沟通协作,为贸易便利化的未来而努力。
WCO在巴黎研讨会上强调海关人才培养对经济发展至关重要,分享经验,呼吁持续投资。
世界海关组织(WCO)发布第七版协调制度(HS)配套工具——《注释》与《归类意见汇编》,旨在帮助企业精准进行商品归类,降低贸易风险,提高通关效率。这两大工具通过WCO Trade Tools平台提供订阅,助力企业在国际贸易中合规运营,提升竞争力。
埃斯瓦蒂税务局(SRA)与世界海关组织(WCO)合作,开展人员发展诊断任务,旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略,提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则,实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划,以促进贸易便利化和经济发展。
澳大利亚国际货运代理与海关经纪协会 (IFCBAA) 是澳大利亚货运代理和海关经纪行业的权威代表,致力于提升行业水平,维护会员权益,并为他们提供最新的行业信息和培训。与 IFCBAA 的会员合作,企业可以获得更专业、更可靠的服务,降低贸易风险,提高运营效率。
美国海关与边境保护局(CBP)启动五年试点项目,首次允许非资产型第三方物流(3PL)服务商参与“海关-贸易伙伴反恐计划”(CTPAT)。此举旨在加强供应链安全,填补潜在漏洞。参与企业需满足安全标准,获得便利措施,并为提升整体供应链安全做出贡献。该试点项目将为未来CTPAT计划的扩展提供经验。
马尔代夫海关服务通过参与WCO领导力与管理发展项目,举办高级管理人员研讨会,旨在提升领导能力、推动海关现代化改革。研讨会内容涵盖变革管理、战略规划、人员管理等,强调实践性和互动性,促进团队建设和统一愿景,为MCS的未来发展奠定基础。
世界海关组织(WCO)协调制度委员会(HSC)第56届会议发布了最新的商品归类决策,涵盖酒精粉末、两件套服装、儿童背带等商品。这些决策旨在为国际贸易提供更清晰的商品分类依据,降低贸易风险,提高通关效率,并降低贸易成本。