巴巴多斯海关效能跃升基于胜任力的HRM革新之路
巴巴多斯海关与税务局(BCED)正通过世界海关组织(WCO)与国际货币基金组织(IMF)的合作,进行基于胜任力的HRM革新。旨在提升运营效率、税收征管和利益相关者参与度,通过构建胜任力框架、职位目录,并探索内部HRM部门的建立,BCED致力于实现人才管理现代化,为经济发展做出更大贡献。
巴巴多斯海关与税务局(BCED)正通过世界海关组织(WCO)与国际货币基金组织(IMF)的合作,进行基于胜任力的HRM革新。旨在提升运营效率、税收征管和利益相关者参与度,通过构建胜任力框架、职位目录,并探索内部HRM部门的建立,BCED致力于实现人才管理现代化,为经济发展做出更大贡献。
世界海关组织(WCO)与欧盟合作,通过“非洲HS项目”助力纳米比亚海关(NamRA)提升商品归类能力。该项目通过系统化培训、案例分析等方式,帮助NamRA打造精通《商品名称及编码协调制度》(HS)的专业队伍,旨在提升通关效率、减少贸易摩擦、增加税收收入,并为纳米比亚的经济发展做出更大的贡献。
唯一货物参考号(UCR)作为国际贸易的“电子订书钉”,旨在连接贸易各环节,提升海关监管效率和贸易便利化。文章深入解析了UCR的定义、目标、特征及实施挑战,并探讨了其未来发展趋势,强调了UCR在海关现代化中的重要作用,为企业应对UCR的实施提供了建议。
斯里兰卡海关女副署长分享了她在男性主导领域克服挑战,实现职业发展的故事,鼓励女性自信挑战,推动海关性别平等。
世界海关组织(WCO)持续为东帝汶海关提供能力建设支持,重点在于估价培训项目的设计与实施,以及风险管理和情报领域的提升。通过与挪威发展合作署(NORAD)合作,WCO不仅完成了估价培训模块,还提升了风险管理能力,并引入了“情报周期”概念,助力东帝汶海关实现现代化转型,促进经济发展。
贝宁海关在瑞典政府资助下,通过引入能力模型为核心的HRM体系,实现了人才管理的升级。该体系涵盖招聘、培训、绩效和职业发展,旨在提升员工能力和组织绩效。试点成功后将在全国推广,为其他组织提供了有益借鉴。
本文探讨了外贸企业如何利用BuzzFile企业情报平台和美国海关数据,精准开发北美市场客户。通过企业情报平台构建客户画像,利用海关数据验证采购行为,整合应用提升客户开发效率,并提示相关风险与合规建议,助力外贸企业在北美市场实现业务增长。
布基纳法索海关在世界海关组织(WCO)的支持下,正式采纳胜任力框架和职位目录等人力资源工具,旨在提升人才管理水平和组织效能。此举是西非海关管理现代化(WACAM)项目的重要成果,将助力布基纳法索海关实现组织目标,促进贸易便利化,并推动西非地区的经济发展。
圣路易斯县区域机场(SBP)位于加州,拥有丰富的航班选择。机场配备两条优秀跑道,致力为旅客提供高效便捷的出行服务。无论商务出行还是休闲旅游,这里都是理想的出行起点。
拉皮德城区域机场是南达科他州的重要空中枢纽,拥有两条跑道,连接多个主要城市,包括达拉斯、明尼阿波利斯和丹佛。它不仅服务于地方经济,也为世界各地的旅客提供便利。