卓越航空安全领导力IATA核心课程与哈佛管理精粹融合培养方案
本课程融合IATA航空安全基础与哈佛管理精粹,旨在培养卓越航空安全领导力。学员将掌握安全原则、法规、SMS、安全文化建设等核心知识,提升领导力、决策力与团队协作能力,最终提升航空安全绩效与竞争力。
本课程融合IATA航空安全基础与哈佛管理精粹,旨在培养卓越航空安全领导力。学员将掌握安全原则、法规、SMS、安全文化建设等核心知识,提升领导力、决策力与团队协作能力,最终提升航空安全绩效与竞争力。
RILO CIS在莫斯科培训吉尔吉斯斯坦和乌兹别克斯坦海关官员使用CEN/CENcomm,提升打击走私能力,促进区域合作。
G2报告揭示AI正重塑企业采购,企业需谨慎评估、理性选择AI解决方案。盲目追捧风险高,需明确需求、夯实数据基础、培养人才。未来AI采购将更智能化、自动化、个性化,企业需持续改进优化,并加强风险管理。
The Conference Board年度调查显示,全球商业领袖在2020年最关注人才短缺与经济衰退风险。企业需加强风险管理,优化供应链,拥抱技术创新,并积极应对贸易摩擦与地缘政治风险,以实现可持续发展。
2025年末至2026年,西安将举办一系列涵盖科技、金融、商贸、医疗、家居等领域的会展活动。这些活动不仅为各行业搭建交流合作平台,也为西安乃至西部地区发展注入新动能,提供洞察行业趋势、把握发展机遇的重要窗口。
莱索托税务局正积极实施基于胜任力的人力资源管理体系,以提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过EPCB-HRMP项目提供支持,旨在帮助LRA构建战略性人力资源管理体系,实现人才与岗位的最佳匹配,并最终实现LRA的现代化目标。此举也为其他非洲国家税务机构提供了宝贵的借鉴经验。
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺,客户满意度下滑。人才缺口全面,技术变革加剧技能鸿沟,认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念,提升行业认知,加大培训投入,创新激励机制,拥抱技术变革,打造雇主品牌,拓展招聘渠道,加强校企合作,关注员工心理健康,建立人才储备库,重塑行业吸引力,打造人才磁场。
2009年国际海关日以“海关与环境”为主题,强调海关在打击环境犯罪、保护自然遗产中的关键作用。文章阐述了海关面临的挑战,介绍了世界海关组织的应对措施,并展望了未来海关在全球环境治理中的发展方向,呼吁加强国际合作,构建智能化、协同化的绿色海关。
本文探讨了世界海关组织推出的一系列工具与框架,以帮助发展中国家提升海关能力建设,强调标准化诊断、数据分析能力、绩效测量等方面的重要性,旨在促进国际贸易的安全与便利。
2025年WCO理事会讨论强调海关需与税务机关密切合作,利用转让定价文档核实价格与海关价值。这种合作不仅有助于提高税收合规性,还能为企业提供价格确定性,降低法律风险与经济损失。