物流人才告急打破学历迷思挖掘供应链新增长点
物流人才短缺已成企业发展瓶颈。企业需打破传统学历限制,拥抱跨界人才,拓宽招聘渠道,重视女性力量,通过行业认证提升人才竞争力。构建完善培训体系,营造积极企业文化,提供有竞争力的薪酬福利和职业发展机会,方能有效应对人才挑战,迎接智能化、数字化时代。
物流人才短缺已成企业发展瓶颈。企业需打破传统学历限制,拥抱跨界人才,拓宽招聘渠道,重视女性力量,通过行业认证提升人才竞争力。构建完善培训体系,营造积极企业文化,提供有竞争力的薪酬福利和职业发展机会,方能有效应对人才挑战,迎接智能化、数字化时代。
报告显示,供应链中断频发,但近半企业未分析根源,缺乏深层可见性。IT中断是主要威胁,网络安全风险不容忽视。构建韧性供应链需提升可见性、加强风险评估、优化供应商管理、强化应急预案,并投资人才培养,超越一级供应商,打造更稳健的网络。
IBM Food Trust是一款基于区块链的食品供应链解决方案,旨在提升食品安全、优化供应链效率并增强透明度。通过模块化设计和SaaS订阅模式,该方案已吸引沃尔玛、家乐福等全球零售巨头加入,共同构建更智能、更安全的食品生态系统。
家具零售业正经历“亚马逊效应”带来的变革,个性化需求驱动供应链升级。拉斯维加斯大都会酒店的改造案例凸显了定制化需求的重要性。Ashley Furniture通过优化供应链,提升了运营效率。家具零售商需拥抱变革,关注个性化需求,方能在竞争中取胜。
Boxed通过自主研发AGV,显著提升仓储拣货效率,计划大规模部署以实现自动化。该项目不仅体现了Boxed在技术创新和成本控制方面的实力,也为其在竞争激烈的电商市场中赢得优势。AGV的引入有望重塑电商物流格局,推动行业向更高效、智能化的方向发展。
北美多式联运协会(IANA)数据显示,北美多式联运量持续下滑,但降幅收窄。宏观经济环境、行业内部因素和地缘政治因素共同导致下滑。IANA认为,挑战与机遇并存,跨境贸易是增长点,企业需转型创新,提升服务质量与效率,拓展服务范围,拥抱技术创新,加强合作与协同。
Estes Express Lines 在俄亥俄州代顿开设新货运站,旨在支持区域业务增长。此举增强了其在俄亥俄州的运营能力,创造了就业机会,并预示着货运行业的积极发展趋势。Estes 通过本地化运营,提升服务质量,抓住经济复苏机遇,为客户提供更优质的货运服务。
美国取消800美元以下小额包裹免税政策,对跨境电商卖家、美国消费者及全球物流体系产生重大影响。卖家需调整选品策略、优化物流模式、进行市场多元化布局并提升合规运营能力。政策变动预示着跨境电商行业将迎来新的常态,合规、品牌和用户体验将成为关键。
全球物流巨头德迅进行重大组织架构调整,取消全球区域管理层级,效仿DSV模式。此举旨在应对业绩下滑困境,提升效率、降低成本。然而,能否成功破局,重振雄风,仍待市场检验。精简高效的组织架构、积极的并购策略和强大的技术实力是物流企业在竞争激烈的市场中脱颖而出的关键。
跨境社媒运营是品牌全球化的关键,但手动管理耗时易错。自动化运营能解放双手,精准排期发布、批量管理账号、保持内容一致性。选择合适的工具如GeeLark,结合平台特性定制内容,可有效提升运营效率和品牌影响力,助力品牌在海外市场脱颖而出。