风险管控升级WCO与JICA联手助力肯尼亚海关打造高效合规贸易新引擎
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)联合助力肯尼亚海关(KRA)提升风险评估与选择性查验能力,应对东非贸易新挑战。通过“两步走”策略,专家研讨与实践练习相结合,肯尼亚海关积极参与,旨在构建智能海关,提高通关效率,促进贸易便利化,最终助力肯尼亚经济腾飞。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)联合助力肯尼亚海关(KRA)提升风险评估与选择性查验能力,应对东非贸易新挑战。通过“两步走”策略,专家研讨与实践练习相结合,肯尼亚海关积极参与,旨在构建智能海关,提高通关效率,促进贸易便利化,最终助力肯尼亚经济腾飞。
世界海关组织(WCO)发布《海关经纪人研究报告》,旨在提升全球海关经纪人制度标准。报告概述了经纪人在国际供应链中的角色,提出政策与组织建议,提供标准化模型清单,并强调海关与经纪人的合作机会。鼓励各国借鉴报告,优化经纪人管理,促进贸易便利化。
世界海关组织(WCO)西班牙语奖学金项目启动,旨在提升西班牙语国家海关官员的专业技能和管理能力,推动海关改革现代化。项目提供量身定制的课程体系、WCO专家授课以及实地考察机会,助力学员拓展国际视野,加速职业发展。这是海关精英不容错过的学习和提升机会。
世界海关组织(WCO)通过GTFP项目,助力哥伦比亚税务和海关管理局(DIAN)提升战略规划与项目管理能力。研讨会成果显著,DIAN不仅制定了基于结果的管理体系实施计划,还构建了未来海关模型,并确定了三大旗舰项目,为哥伦比亚海关现代化奠定坚实基础。
世界海关组织(WCO)启动知识产权健康安全计划,首站纳米比亚成功举办线上培训,提升海关打击假冒伪劣能力,尤其针对疫情期间非法医疗物资。WCO强调海关责任,提供应对工具,日本海关提供资金支持。该计划旨在加强国际合作,信息共享,联合执法,能力建设,公众宣传,共同守护全球贸易安全。
德国海关高级官员Constanze Voβ分享了她从律师到海关领导者的职业历程,强调了适应性、沟通能力和领导力在多元角色中的重要性。她鼓励年轻女性勇敢自信,抓住海关领域提供的机会,并强调了德国海关在促进多元化和支持员工工作生活平衡方面的努力。
世界海关组织(WCO)协助苏丹海关推进人力资源现代化,通过引入胜任力模型,优化岗位管理,提升人才培养和选拔,旨在提高苏丹海关整体效能,实现可持续发展。该项目为其他发展中国家海关提供了有益的借鉴,强调了人力资源管理在组织发展中的关键作用。
世界海关组织(WCO)通过芬兰ESA项目II,在非洲地区举办研讨会,提升海关管理部门在性别平等方面的技能。研讨会聚焦WCO工具的应用,促进区域合作,并对毛里求斯海关进行评估,旨在构建更具包容性和多元化的海关团队,提高运营效率和服务质量。
世界海关组织(WCO)与哥伦比亚海关(DIAN)启动全球贸易便利化项目(GTFP),旨在通过能力建设支持,提升哥伦比亚海关在风险管理和事后稽查等方面的能力,简化海关程序,提高通关效率,降低贸易成本,促进哥伦比亚经济增长和可持续发展,为哥伦比亚的贸易发展注入强劲动力。
阿尔及利亚海关专家赴荷兰考察海关实验室,旨在借鉴其在运作模式、基础设施和技术应用方面的先进经验。此次考察是欧盟-世界海关组织(WCO)HS-Africa项目框架下的支持活动,旨在助力阿尔及利亚建设现代化的海关实验室,提升其在关税分类、商品分析和贸易便利化方面的能力。