福州企业广纳贤才深耕海外市场TikTok广告商务虚位以待
福州某企业招聘TikTok广告商务,负责拓展海外客户,制定营销方案,开拓合作渠道,优化广告效果。公司提供优厚福利,包括六险一金、餐补、下午茶、年假、带薪旅游等。要求具备商务拓展经验、熟悉海外广告平台、服务意识强。
福州某企业招聘TikTok广告商务,负责拓展海外客户,制定营销方案,开拓合作渠道,优化广告效果。公司提供优厚福利,包括六险一金、餐补、下午茶、年假、带薪旅游等。要求具备商务拓展经验、熟悉海外广告平台、服务意识强。
跨境电商招聘市场悄然生变,求职者数量激增,企业门槛提高,薪资待遇调整,求职期望趋于理性。跳槽需谨慎,创业要冷静。选择品类重于选择公司,小公司或有更大发展。提升自身价值,理性规划职业,拥抱变化,方能立足。
塞拉利昂国家税务局(NRA)通过与世界海关组织(WCO)合作,启动人力资源系统现代化改造,旨在构建基于胜任力的HRM体系,提升招聘、绩效、培训、薪酬和员工关系管理水平,为国家经济发展注入人才动力。
贝宁海关在瑞典政府资助下,通过引入能力模型为核心的HRM体系,实现了人才管理的升级。该体系涵盖招聘、培训、绩效和职业发展,旨在提升员工能力和组织绩效。试点成功后将在全国推广,为其他组织提供了有益借鉴。
物流行业面临洗牌,大型企业裁员释放大量人才。技术型企业受冲击最大,精细化运营至关重要。当前是 resilient competitors 逆势扩张的良机,企业应重新评估人才需求、优化招聘流程、营造良好文化,抓住机遇打造卓越团队。
Manpower Group报告揭示企业面临的“智造”人才短缺问题,并提出应对策略:构建整体人力资源战略、更新工作模式、加强合作共建人才生态、留住关键人才、创新招聘策略。企业需积极行动,打造“智造”人才队伍,赢得未来竞争。
面对航空业复苏的挑战,智能自动化与数字化转型是关键。通过优化运营、改善客户体验、提升员工满意度,航空公司可重塑未来。聚焦网络规划、人才招聘与自助服务,选择合适的合作伙伴,拥抱变革,方能赢得市场。
西安景元供应链通过引入牧星3D Sorter Mini实现仓储自动化,拣选效率提高300%、人工成本降低65%,年内回报率达到100%。该系统显著改善了工作环境并减轻招聘压力,展示了智能技术在传统仓储的应用潜力。
TikTok Shop或将在西雅图设立美国物流中心,招聘信息显示其有意构建独立自主的物流体系,借鉴亚马逊等电商巨头经验,为后续市场扩张奠定基础。此举或将加速其在美国市场的本地化进程,并对美国电商市场格局产生影响。
Temu正积极筹备直接进军韩国市场,包括招聘本地员工、构建综合物流系统。同时,Temu或将提前开放第三方自运营店铺入驻,以应对税务政策调整,并提升市场竞争力。此举标志着Temu在韩国市场的战略升级。