大数跨境企业招聘发布流程详解助力高效引才
本文详细介绍了在大数跨境平台发布招聘信息的流程，包括企业认证要求、账号登录、信息填写等步骤，并强调了联系方式和必填项的重要性。旨在帮助企业快速上手，高效发布招聘信息，精准吸引跨境人才。
跨境电商招聘市场降温求职者增多企业门槛提高
跨境电商招聘市场出现新变化：求职者增多，企业提高门槛，部分岗位薪资下调。专家建议求职者提升自身竞争力，理性看待行业发展，选择类目重于公司，小公司或有更大发展空间。创业需谨慎，切忌盲目入局。
物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，客户满意度下滑。人才缺口全面，技术变革加剧技能鸿沟，认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念，提升行业认知，加大培训投入，创新激励机制，拥抱技术变革，打造雇主品牌，拓展招聘渠道，加强校企合作，关注员工心理健康，建立人才储备库，重塑行业吸引力，打造人才磁场。
日本招聘零成本攻略免费渠道全解析与活用指南
本文深度解析日本免费招聘渠道，对比分析Indeed、求人ボックス、スタンバイ等主流平台优劣势，并介绍Google仕事検索、Lancers等另类渠道。同时提醒中国企业注意日本雇佣条件，助你以最低成本找到最合适的本土人才。
大数跨境高级Python工程师招聘破解电商反爬难题
大数跨境招聘高级Python工程师，旨在解决跨境电商数据获取难题。岗位职责包括产品功能开发、多平台信息爬取与分析、反爬机制破解与优化、爬虫策略与防屏蔽规则研究。要求具备扎实的Python编程基础、丰富的爬虫框架经验、逆向工程能力和数据处理经验。
打破供应链人才困局多元化招聘策略与实践指南
供应链领域多元化不足限制了企业创新与市场拓展。本文分析了多元化缺失的风险，提出了拓展招聘渠道、优化招聘流程、提供职业发展支持等多元化招聘策略，并以肯特州立大学的供应商多元化项目为例，展示了多元化实践的成功经验。企业应积极拥抱多元化，构建更具竞争力的供应链团队。
物流供应链职场新机遇阿里国际顺丰美团SHEIN等企业招聘精选
本文汇总了阿里国际、顺丰、美团、SHEIN等头部企业最新的物流供应链岗位招聘信息，覆盖海运运营、关务、仓储配送、物流计划、履约运营、解决方案等核心职能，旨在帮助物流从业者高效对接优质职业机会，实现个人职业发展。
物流求职难九州物流网招聘信息一站式解决方案
九州物流网致力于解决物流行业招聘难题，提供一键发布招聘信息的便捷服务，连接企业与求职者。文章分析了该平台上发布的各类物流岗位信息，揭示了行业人才需求趋势，并为求职者提供了高效求职建议，展望了平台未来的发展方向。
掘金越南避开黑中介陷阱稳健开启职业新篇章
赴越南务工需警惕“黑中介”陷阱，选择正规招聘渠道是关键。通过国内企业在越南设立工厂的官方招聘途径，可有效规避风险，保障权益。同时，提升自身技能，理性规划职业发展，方能在越南的职场上稳健前行。
港口告急海运贸易激增美国海关人手短缺如何破局
美国港口协会呼吁增加海关人员配置，以应对贸易增长和人员短缺的矛盾。现有招聘难题和资源错配加剧了港口运营压力。建议增加预算、优化配置、简化招聘，并考虑聘用退伍军人，以保障贸易安全和效率。