人才告急物流业如何破局重塑吸引力
物流行业面临严峻的人才短缺危机,尽管营收和盈利增长,客户满意度却下降。人才短缺源于技能需求快速迭代和对行业负面认知。为破局,需重塑人才战略,提升行业形象,优化工作环境,提供发展机会,提高薪酬待遇,拥抱技术变革,加强校企合作,吸引和留住顶尖人才。
物流行业面临严峻的人才短缺危机,尽管营收和盈利增长,客户满意度却下降。人才短缺源于技能需求快速迭代和对行业负面认知。为破局,需重塑人才战略,提升行业形象,优化工作环境,提供发展机会,提高薪酬待遇,拥抱技术变革,加强校企合作,吸引和留住顶尖人才。
CBRE研究显示,2023上半年美国工业地产百万平方英尺以上租赁交易大幅下滑36%,总租赁面积下降18%。经济不确定性、库存正常化是主因。续租比例上升,零售商和第三方物流为主要租户。专家预计第三方物流租赁将增加,企业续租趋势将持续。
DAT 数据显示,1 月末卡车货运市场需求增长,但运力过剩导致运价下跌。干货车市场平稳,冷藏车市场受季节性影响需求下降,平板车市场表现强劲。专家认为市场短期承压,长期向好,承运商需精细化运营、多元化服务、数据驱动决策,以应对市场挑战。
9月美国货运市场量跌价涨,呈现复杂局面。干货车、冷藏车货运量下降,平板车略增;现货运费小幅上涨,合同运费稳中有降。专家认为运费上涨非需求驱动,而是运力失衡所致,旺季或表现平淡。小型承运人或受益于回程线路运费上涨,但长期需适应市场变化。
美国卡车运输协会数据显示,今年一季度大型车队司机流失率上升,结束了此前短暂的下降趋势。这是过去六个季度中的第五次增长,引发业内对司机短缺问题可能再度加剧的担忧。高流失率增加了企业成本,也可能影响运输效率和服务质量。
美国卡车运输协会数据显示,5月货运卡车吨位指数小幅下降0.7%,但同比增长3.7%。尽管短期波动,整体仍高于去年同期。汽油需求和零售库存重建是支撑因素,但驾驶员短缺仍是挑战。需密切关注宏观经济、行业数据和政策变化,加强风险管理,探索新的商业模式。
美国铁路协会数据显示,2月首周美国铁路货运量和多式联运量同比下降,但汽车及零部件运输逆势增长,煤炭运输跌幅显著。年初累计货运量小幅增长,多式联运仍显疲态。北美地区整体表现与美国类似,货运量小幅增长,多式联运下滑。
北美8级重卡8月订单大幅反弹,环比增长显著,但同比仍下降。积压需求释放、车队更新换代是主要驱动因素,但供应链瓶颈依然是制约因素。预计未来几个月订单量将继续增长,2023年市场有望回暖。需密切关注市场动态,及时调整经营策略。
北美多式联运协会数据显示,7月北美多式联运总货运量同比下降1.8%,但国内集装箱和拖车运输分别增长11%和10.8%,抵消了国际标准集装箱运输12.8%的降幅。国内运输的强劲增长反映北美经济韧性,国际运输下滑则提示全球经济形势的复杂性。
北美多式联运协会(IANA)总裁Joni Casey在RailTrends大会上分析了多式联运面临的挑战,包括ISO运输量下降、外部环境变化和人力资源短缺。她认为,通过技术创新、基础设施建设、合作共赢和人才培养,多式联运将迎来增长机遇,为全球贸易做出更大贡献。