马其顿海关高管团队重塑领导力提升助力高效转型
WCO助北马其顿海关领导力提升,重塑管理文化,优化流程,打造学习型组织,促成积极变革。
WCO助北马其顿海关领导力提升,重塑管理文化,优化流程,打造学习型组织,促成积极变革。
Flexport荣获Built In 2025年度最佳职场,斩获11项殊荣,覆盖美国多个城市。公司致力于提供具有竞争力的薪酬福利、持续的职业发展机会和积极向上的企业文化,重视员工反馈。Flexport感谢全球团队的共同努力,并展望未来,持续提升员工满意度,创造更多发展机会。
卡塔尔海关为提升竞争力,邀请WCO举办研讨会,旨在提升管理人员能力,优化人才规划、培养和绩效评估。通过学习WCO框架,管理人员掌握了基于胜任力的岗位描述的重要性,并认识到营造积极工作环境的关键作用。未来,卡塔尔海关将深化与WCO的合作,持续提升人力资源管理水平。
世界海关组织(WCO)专家团队应蒙古海关总署请求,对其估价体系进行诊断并提出改进建议。通过加强内部合作、人才培养和紧跟国际前沿,旨在帮助蒙古海关构建更高效、透明的估价体系,提升税收收入,优化营商环境,促进贸易发展。
国际航空运输协会(IATA)推出“航空公司客户服务”课程,旨在提升一线客服人员的服务技能,应对互联网、社交媒体等带来的行业变革。课程涵盖沟通技巧、跨文化意识、压力管理等,通过在线自学和考试,帮助学员获得IATA结业证书,提升航空公司客户服务水平。
贝宁海关在瑞典政府资助下,通过引入能力模型为核心的HRM体系,实现了人才管理的升级。该体系涵盖招聘、培训、绩效和职业发展,旨在提升员工能力和组织绩效。试点成功后将在全国推广,为其他组织提供了有益借鉴。
本文深入探讨亚马逊运营成熟期的关键策略,包括产品界定、库存管理、产品生命周期管理、竞争对手管理、listing质量维护和产品更新迭代。强调精细化管理和风险控制,助力卖家实现可持续增长,并强调运营与开发团队协作的重要性。
台湾交通部门正研拟《台湾船籍(含权宜船)船舶航行大陆管理规则》,旨在规范两岸三地航运,解决台湾船籍船舶减少问题,并加强对权宜船的监管,防范潜在风险。此举关乎台湾航运业发展及两岸航运安全。
莱索托税务局在高管团队务虚会上,借助世界海关组织的领导力与管理发展体系,明确战略重点,提升团队协作,并取得了显著成效。该案例展示了通过有效的领导力发展,组织可以显著提升整体效能,并为其他组织提供了借鉴。
Echo Global Logistics 在墨西哥蒙特雷开设新办事处,进一步扩大其在墨西哥市场的业务。该公司提供包括干货车、温控、平板、零担、多式联运和管理式运输等服务,并利用其跨境运输技术和双语团队,为托运人提供无缝的跨境贸易体验。