美国铁路大动脉迎来喘息IBEW批准劳资协议但隐患犹存
美国国际电气工人兄弟会(IBEW)批准了与货运铁路公司的临时劳工协议,缓解了潜在的铁路罢工危机。协议包含工资上涨和改善工作条件等内容,但仍面临其他工会批准、协议执行以及行业长期问题等挑战。文章呼吁构建和谐的劳资关系,并对中国企业提出以人为本的启示。
美国国际电气工人兄弟会(IBEW)批准了与货运铁路公司的临时劳工协议,缓解了潜在的铁路罢工危机。协议包含工资上涨和改善工作条件等内容,但仍面临其他工会批准、协议执行以及行业长期问题等挑战。文章呼吁构建和谐的劳资关系,并对中国企业提出以人为本的启示。
本文以数据分析师视角,深度解析乌克兰鲍里斯波尔机场代码KBP和UKBB,阐述其区别与应用场景,强调数据验证的重要性,并通过案例分析展示机场代码在航线网络、客流预测、延误分析等方面的应用价值,旨在帮助读者更高效地利用机场信息,提升工作效率和决策水平。
世界海关组织(WCO)在塞内加尔举办领导力与管理能力发展工作坊,旨在提升塞内加尔海关管理人员的领导力、战略管理和变革管理能力。通过互动式教学、案例分析和国际经验分享,帮助学员掌握关键管理技能,提升海关管理水平,促进经济发展。
为缓解洛杉矶港和长滩港的拥堵,联邦海事委员会调整拥堵费,鼓励非高峰时段提货;达飞海运集团提供现金奖励,激励及时提货。拜登政府成立供应链中断特别工作组,协调各方力量。但联邦海事委员会委员呼吁各方协同合作,优化预约系统。多方努力能否奏效,仍需拭目以待。
年末旺季临近,供应链面临劳动力短缺挑战。调查显示,九成企业计划增加招聘,近半数将提高薪资以吸引人才。企业需优化工作环境、提供职业发展、建立积极文化、关注员工福祉,并考虑自动化、智能化、合作等策略应对挑战,方能在竞争中脱颖而出。
本文深入探讨了“精益标签”理念在仓库运营中的应用,强调通过优化标签流程、升级硬件设备、实现自动化打印以及提升员工移动性,可以显著提高仓库效率,减少浪费,并为员工每周节省 5-10 小时的工作时间。立即行动,开启你的精益标签之旅,释放仓库运营的巨大潜力。
UPS推出智能仓库技术,旨在提升配送中心效率,应对电商高压下的物流挑战。该技术由UPS与Softeon联合开发,通过优化工作负载、增强自主能力和提供定制化服务,帮助客户降低成本,提高服务水平,增强供应链竞争力。未来,智能仓库将更加自动化、智能化和互联化。
石头科技利润下滑并非偶然,而是全球扩张战略下的阶段性挑战。公司通过提升高毛利产品占比、优化供应链和加强技术创新,有望在未来实现盈利能力的显著提升。目前,公司全球市场份额保持第一,海外收入已超过总收入的一半,港股上市相关工作正在有序进行。
德国海关高级官员Constanze Voβ分享了她从律师到海关领导者的职业历程,强调了适应性、沟通能力和领导力在多元角色中的重要性。她鼓励年轻女性勇敢自信,抓住海关领域提供的机会,并强调了德国海关在促进多元化和支持员工工作生活平衡方面的努力。
物流行业面临严峻的人才短缺危机,尽管营收和盈利增长,客户满意度却下降。人才短缺源于技能需求快速迭代和对行业负面认知。为破局,需重塑人才战略,提升行业形象,优化工作环境,提供发展机会,提高薪酬待遇,拥抱技术变革,加强校企合作,吸引和留住顶尖人才。