打造韧性高效的未来海关工作组织场所设计与人才管理的最佳实践指南
本指南由世界海关组织（OMD）发布，汇集全球海关在工作组织、场所设计和人才管理方面的最佳实践，旨在帮助各成员单位应对疫情等挑战，构建更具韧性、效率和吸引力的未来海关。内容涵盖灵活办公模式、流程优化与自动化、开放式办公空间、人才发展与培训、员工关怀与福祉等方面。
IATA货运代理资质总部办公场所租赁协议合规指南
本文详细解读了IATA关于货运代理总部办公场所租赁协议的合规要求，包括位置类型、代理类型、语言要求、强制性以及文件内容等关键要素。旨在帮助企业清晰了解IATA认证标准，顺利通过资质申请。
SHEIN加速实体布局首家永久活动场所落户日本原宿
SHEIN将在日本开设首家永久性活动场所，位于原宿Cat Street，旨在通过实体店加强品牌影响力。该店提供服装浏览和试穿服务，消费者通过扫描二维码在线购物，未来还将举办时装秀和设计师活动。此前，SHEIN已在日本开设快闪店和临时店，积累了市场经验。
告别无效内卷优化员工工作负荷激活组织增长引擎
优化员工工作负荷是提升员工敬业度、降低离职率的关键。企业应深入挖掘工作负荷问题的根本原因，建立动态管理机制，并通过有针对性的测量和干预措施，在组织、团队和个人层面实施优化。同时，关注员工的休假和心理健康，提供支持和资源，建立健康高效的工作场所。
世界海关组织重塑未来工作模式海关工作组织论坛首次会议成果显著
世界海关组织（WCO）成功举办海关工作组织论坛（CWOF）首次会议，汇聚全球专家探讨“新常态”下海关工作模式创新。会议批准了CWOF职权范围，并规划了未来工作方向，包括案例研究收集与最佳实践指南编写，旨在构建更具韧性、更高效率的海关工作体系。
重塑海关工作新范式世界海关组织工作组织论坛首次会议成果解读
世界海关组织（WCO）举办了海关工作组织论坛（CWOF）首次会议，旨在重塑海关工作新范式。会议汇集了全球专家，讨论了工作设置、场所设计和劳动力管理等关键领域，通过了论坛职权范围，并分享了调查结果。WCO计划继续举办会议、开展案例研究，并制定最佳实践指南，以支持海关机构应对“新常态”下的挑战。
重塑海关工作未来世界海关组织工作组织论坛首次会议成果解读
世界海关组织（WCO）成立海关工作组织论坛（CWOF），旨在重塑海关工作未来。首次会议汇聚全球专家，探讨“新常态”下海关工作模式。会议通过职权范围，选举主持人，并分享调查分析。未来，CWOF将举办更多会议，收集案例，编写指南，推动海关工作向更灵活、智能、高效的方向发展。
西班牙工作与生活的完美平衡
本文探讨了西班牙的工作环境与生活质量，分析了薪资、假期、工作时间以及职场机会等因素，并提供有价值的移居工作小贴士，为计划在西班牙工作的英国人提供实用指导。
人工智能赋能职场美国劳工部发布AI应用指导原则保障员工权益与工作质量
美国劳工部发布AI应用指导原则，旨在引导雇主在工作场所引入人工智能平台时，充分考虑员工需求，维护并提升工作质量。原则涵盖员工赋权、伦理开发、透明使用、权利保护、支持受影响员工和数据安全等方面，强调以人为本的AI发展理念，构建智能、公平、人性化的AI职场。
航空业心理健康正视隐形风险构建全员幸福生态
航空业在技术进步的同时，面临着从业人员心理健康和疲劳风险的挑战。本文强调正视这些“隐形风险”，提出应用SAFE™支柱框架构建心理安全的工作场所，将心理健康策略纳入安全管理体系。通过加强培训、完善支持体系、优化工作环境等措施，打破污名化，共建航空业的幸福未来。