后疫情时代供应链人才困局科锐国际调研揭示敏捷韧性与协作能力需求激增
科锐国际调研报告揭示,疫情加速供应链文化变革,敏捷、韧性与协作成为新常态。企业面临端到端人才短缺,内部培养面临挑战。需打破壁垒,构建企业级供应链文化,提升数据驱动、敏捷响应、风险应对能力,并重塑人才培养体系,打造面向未来的能力模型,最终构建敏捷、韧性与协作的供应链生态。
科锐国际调研报告揭示,疫情加速供应链文化变革,敏捷、韧性与协作成为新常态。企业面临端到端人才短缺,内部培养面临挑战。需打破壁垒,构建企业级供应链文化,提升数据驱动、敏捷响应、风险应对能力,并重塑人才培养体系,打造面向未来的能力模型,最终构建敏捷、韧性与协作的供应链生态。
Descartes收购Sellercloud,旨在构建更全面的电商物流平台,涵盖库存、订单、仓储、运输等环节。此次收购将为Descartes客户提供更集成的电商解决方案,助力中小企业提升效率、降低成本。Descartes持续通过收购和创新,引领电商物流行业向一体化和智能化方向发展。
经销商利用数据分析提升供应链效率和投资回报率。从小处着眼,问题导向,逐步提升数据能力,搭建团队,建设文化。
APICS与MSU联合研究揭示供应链复杂性扼杀企业增长。报告提出三大破局之道:一是强化协作,构建价值共同体;二是科技赋能,打造智能引擎;三是领导力驱动,构建敏捷文化。企业应积极拥抱变革,方能在复杂市场中逆风翻盘。
亚马逊Prime Day不仅是购物狂欢,更是电商物流体系的压力测试。它暴露了LTL延误、运力紧张等问题,为年末旺季敲响警钟。电商企业需吸取教训,提前规划,多元化物流渠道,技术赋能,精细化运营,以客户体验为中心,方能在竞争中脱颖而出。
面对物流人才短缺的挑战,DHL供应链采取长期战略,通过提供职业发展机会、拥抱创新技术、实现人岗精准匹配以及关注司机生活质量,成功吸引、留住和培养顶尖人才,确保供应链平稳运行。
ASCM与KPMG的供应链稳定性指数显示,全球供应链虽有改善,但风险犹存。2025年经验表明,投资、数据驱动和内陆运输是提升供应链韧性的关键。企业应密切关注指数,积极应对潜在风险,打造更具韧性的供应链体系。
电商旺季是机遇也是挑战。本文从制定计划、压力测试、自动化、团队协作、工作环境、机器学习、运营灵活性、建立基准、优化流程、3PL合作等十个方面,提供了供应链升级的关键策略,助力企业决胜电商旺季。
美国将进口钢铝关税大幅上调至50%,引发全球贸易紧张。欧盟、加拿大、墨西哥等国纷纷表示反对并计划采取反制措施。企业应紧急排查货物、分阶段备货,并积极寻求多元化供应链,以应对关税政策带来的不确定性。
本文揭示跨境电商选品的两大黄金法则:一是通过店雷达等工具,锚定已验证市场需求的热卖品,进行微创新;二是通过全网图搜和源头工厂功能,优选供应商,深入了解产品细节。掌握这两大策略,跨境卖家可精准锁定爆款,提升竞争力,掘金海外市场。