假日物流告急供应链人才短缺如何破局
假日物流旺季凸显供应链人才短缺问题。DHL供应链分享了其应对策略，包括优化招聘流程、降低员工流失率、提升运营效率及培养未来领导者，为行业提供借鉴。
DeepSeek在仓储规划中的机遇与挑战携手专家提升AI应用潜力
本文探讨了DeepSeek在仓储规划中的应用，通过实际案例分析其优势与局限，并论述AI与物流专家知识结合的前景，强调了未来物流规划将以人机协作为核心，培养既懂物流又精通AI的人才。
供应链人才告急硬技能与软实力并重企业如何破局
供应链人才缺口日益扩大，企业需主动出击，拓宽招聘渠道，重视硬技能与软实力并重的综合能力培养。通过校企合作、技能培训等方式，企业可有效应对人才挑战，为未来发展奠定基础。
物流运输瓶颈难破27年行业报告揭秘破局之道
《物流与运输趋势年度研究报告》指出，仅靠新技术无法解决物流难题。报告强调数据驱动决策、合作共赢和人才培养的重要性，助企业了解行业趋势、精准定位问题、优化运营策略，提升决策能力。
假日供应链人才告急如何化解这场用工荒
假日供应链面临严峻人才短缺，尤其在旺季。DHL供应链分享最佳实践，包括自动化招聘、降低流失率、优化效率和培养未来领导者，助力企业应对挑战，确保供应链稳定高效。
WCO时间释放研究技术运营顾问认证加速海关效率提升
世界海关组织（WCO）举办技术运营顾问（TOA）认证研讨会，旨在培养时间释放研究（TRS）专家，协助成员优化海关流程。通过严格评估和培训，认证后的TOA将参与技术援助任务，提升全球海关效率，促进贸易便利化。
亚马逊物流革命的秘密敢于All in的魄力
亚马逊物流革命的核心在于其敢于挑战、鼓励创新、拥抱失败的企业文化。通过设定远大目标、快速迭代、紧密合作和人才培养，企业可以学习亚马逊的魄力，在物流领域取得突破，实现持续改进与创新。
破解物流人才荒DHL供应链的长期制胜之道
面对物流人才短缺的挑战，DHL供应链采取长期战略，通过提供职业发展机会、拥抱创新技术、实现人岗精准匹配以及关注司机生活质量，成功吸引、留住和培养顶尖人才，确保供应链平稳运行。
物流变局普华永道视角下的供应链重塑与未来展望
普华永道数据显示物流业并购活动回暖，但贸易政策、AI应用、运费波动等因素带来不确定性。企业需重塑供应链，提升韧性，拥抱数字化，关注可持续发展，并加强人才培养，以应对挑战。
跨境物流追踪构筑全球供应链透明高速路
跨境物流追踪是现代供应链管理的关键。通过信息共享、智能物流、技术应用等手段，企业可实时监控货物运输，提升效率、降低风险。同时，需关注合规、数据安全、系统兼容及人才培养，构建稳健的全球物流体系。