美国铁路货运量下滑挑战与机遇并存的物流新常态
美国铁路货运量和多式联运量出现同比下降，反映市场承压。煤炭、化学品等类别增长带来希望，而谷物、金属等类别下滑令人担忧。供应链中断、通货膨胀等地缘政治风险是主要原因。物流企业需优化供应链、提升效率、拓展服务，关注市场变化，实现转型升级。
美国铁路货运量五月下滑挑战与机遇并存的物流新常态
2022年5月美国铁路货运量和多式联运量双双下滑，反映经济复杂性。细分数据显示商品类别表现分化，汽车及零部件、碎石沙砾等增长，谷物、金属制品、石油等下降。专家认为经济好坏参半，铁路业需提升效率、优化服务，政府支持亦关键，以应对挑战，抓住机遇。
告别人工智障怪兽智能如何打造高情商数字员工
怪兽智能科技利用AIGC技术和自研AI引擎，打造高情商数字员工，解决传统AI数字人存在的语义理解不足、机械化等问题。通过不断学习、情感交互、中英文交互和多场景适用，怪兽数字人能够提供更亲切、更智能的服务，满足企业差异化需求，并引领全息技术未来的发展。
非洲海关合作新动向聚焦贸易便利化与能力建设
东部和南部非洲（ESA）地区海关管理委员会第19次会议聚焦贸易便利化与能力建设，强调WTO《贸易便利化协定》（ATF）的实施，讨论了区域合作、财务管理、WCO主任任命等议题。会议旨在通过创新海关程序，促进非洲贸易增长和区域经济一体化，并提升海关效率与风险管理能力。
加勒比航空以人才发展驱动企业战略转型升级
加勒比航空通过与IATA合作，实施人才发展战略，提升员工能力，优化运营效率，实现企业可持续发展。公司通过航空管理和收益管理文凭课程等项目，提升员工战略决策、收益管理和创新能力，客户满意度和员工敬业度显著提升。案例表明，人才发展是企业成功的关键，应与企业战略紧密结合，持续评估和改进。
告别安全隐患IATA助你打造卓越航空安全文化
IATA“人为因素与安全管理基础”课程，深入剖析人为因素与安全管理的内在联系，涵盖人为因素四大核心学科、模型、文化影响及人为错误等关键领域。通过系统学习，学员将掌握安全管理流程，优化人为因素，提升组织安全，最终获得IATA颁发的结业证书，为职业生涯增添一份极具含金量的资质认证。
赋能南非女性领导力SARS高管精英蜕变之旅
世界海关组织（WCO）在南非为税务局（SARS）举办全女性领导力工作坊，旨在提升女性管理者领导力，推动机构改革。工作坊聚焦SARS面临的挑战，涵盖战略管理、人员管理等议题，学员积极参与，受益匪浅。活动获芬兰外交部资助，体现了对女性领导力发展及海关现代化的重视。
尼日尔海关人力资源升级在即WCOWACAM项目助力打造国际化人才队伍
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目为尼日尔海关提供人力资源管理现代化支持，协助其构建以能力为基础的HRM体系，包括完善岗位目录、能力框架等工具，制定沟通计划。项目旨在提升尼日尔海关的人才管理水平，增强其变革管理能力，助力打造国际化人才队伍，从而提升海关整体效能，促进国家经济发展。
疲劳驾驶的灰色地带航空货运飞行员的安全谁来守护
美国联邦航空管理局（FAA）新规未将航空货运飞行员纳入疲劳管理范围，引发工会强烈不满。工会认为货运与客运飞行安全标准应一致，已提起诉讼。UPS则认为货运有其特殊性，现有疲劳管理措施已足够。这场争论反映了安全与效率的平衡问题，呼唤更完善的行业标准。
海关税务升级打怪SECOWCO联手打造最强大脑通关效率要飞起
SECO-WCO全球贸易便利化项目（GTFP）旨在提升发展中国家海关和税务管理水平，通过培训课程和能力建设，帮助管理人员掌握最新的管理理念和技术，促进贸易便利化，助力经济发展。该项目已支持多个国家的海关和税务官员提升能力，为构建更加开放、繁荣的国际贸易体系做出贡献。