供应链人才薪酬报告薪资涨幅放缓职业发展仍具吸引力
美国供应管理协会(ISM)2014年度薪酬调查显示,供应链从业人员薪资涨幅放缓,但人才竞争依旧激烈。薪酬福利仍是求职首要考量,工作生活平衡日益重要。专业认证能提升薪资水平,跨领域转型成常态。经验积累带来薪资增长,供应链职业发展前景广阔。企业应关注员工多维度需求,助力人才发展。
美国供应管理协会(ISM)2014年度薪酬调查显示,供应链从业人员薪资涨幅放缓,但人才竞争依旧激烈。薪酬福利仍是求职首要考量,工作生活平衡日益重要。专业认证能提升薪资水平,跨领域转型成常态。经验积累带来薪资增长,供应链职业发展前景广阔。企业应关注员工多维度需求,助力人才发展。
YRC Freight Teamsters 成员批准了新的全国主合同,为员工带来了工资上涨、假期恢复和福利保障。该合同覆盖约 25,000 名员工,旨在改善他们的生活,并认可他们为公司做出的贡献。合同亮点包括五年内工资增长 4 美元、恢复一周假期、保护医疗福利以及禁止使用无人驾驶卡车。
2023年9月美国多式联运量同比下降4.0%,但降幅收窄,国内集装箱运输逆势增长5.0%。全年累计数据仍显压力,经济放缓、库存高企、竞争加剧是主要影响因素。专家认为市场依然疲软,旺季不明显。建议企业聚焦国内市场,优化运营,加强客户关系,拥抱科技创新,抓住机遇迎接挑战。
截至9月20日当周,美国铁路货运量和多式联运量同比下降。谷物和金属矿石运输量增加,煤炭、杂项货物和非金属矿物运输量下降。全年累计货运量和多式联运量仍保持增长。建议加大基础设施投资,推动技术创新,优化运输结构,加强行业合作,完善监管政策。
最新数据显示美国铁路货运量短期同比下降,但全年仍保持增长。金属矿石、非金属矿物等细分市场表现亮眼,而汽车、煤炭等行业面临挑战。多式联运量下降可能与港口拥堵缓解、卡车运输竞争力增强等因素有关。投资者应关注长期趋势,精选细分市场,审时度势,灵活调整投资策略。
9月美国卡车货运市场呈现运量下滑与运费小幅上涨的复杂局面。干货车和冷藏车货运量环比下降,平板车略有增长。现货运费小幅上涨,但合同运费出现下滑。分析师认为,运费上涨并非需求驱动,而是货运失衡和运力变化所致,预计旺季表现可能不佳,承运人或将持续面临挑战。
第三方物流(3PL)在美国工业地产租赁市场表现突出,超越传统零售和电商企业。企业为降本增效,更多选择外包物流业务。电商企业也在转型,拥抱 3PL 服务。未来,3PL 市场份额有望继续增长,对工业地产投资者来说,把握这一趋势至关重要。
笛卡尔最新报告显示,11月美国进口量虽季节性回落,但仍同比增长。年度累计进口量已超去年总量。中美贸易略降温,但依然坚挺。报告还揭示了美国十大港口和来源国的进口变化,以及港口运输延迟情况。潜在关税、劳资谈判和地缘政治风险将持续影响供应链。
本文深入剖析了全球分子诊断市场的现状、核心趋势与未来挑战。市场规模持续扩张,技术创新加速,应用领域不断拓宽。肿瘤学成为最大增长极,NGS、液态活检等技术赋能精准医疗。新兴市场潜力巨大,但技术复杂性、高成本及监管差异是关键挑战。分子诊断正助力全球精准医疗体系建设。
马来西亚连锁便利店 KK Super Mart 计划启动 IPO,预计估值 7.5 亿美元。公司拟发行股份超总股本 25%,借力资本市场扩张。全球股市向好,新兴市场估值优势吸引国际投资者,为企业 IPO 创造有利环境。此次 IPO 为投资者提供参与东南亚零售市场增长的机遇。