博茨瓦纳税务局以胜任力为基石重塑组织架构提升税收效能
博茨瓦纳税务局与WCO合作,实施基于胜任力的人力资源管理方案,提升绩效、员工参与和边境管理。
博茨瓦纳税务局与WCO合作,实施基于胜任力的人力资源管理方案,提升绩效、员工参与和边境管理。
甘比亚税务局在WCO支持下开发项目管理方法论,提升项目效率,规范流程,降低风险,优化资源配置。
欧洲区域海关实验室(RCL)为波黑海关提供实战培训,提升商品抽样和鉴别能力,打击走私欺诈,保障国家税收。培训结合理论与实践,解读SAMANCTA抽样指南,深入企业一线实战演练。WCO持续支持海关能力建设,构建更高效安全的全球贸易环境。
国际航空运输协会(IATA)认证团队由经验丰富的专家组成,致力于通过专业知识和严谨的认证流程,提升航空业的安全、效率和可持续发展。团队成员在特殊货物物流、环境与可持续发展、运营、安全与安保以及培训与发展等领域拥有深厚的行业经验,为航空企业提供全方位的支持,助力其在关键领域取得卓越成就。
WCO人才工具助斐济海关改革人力资源。建议包括优化招聘、培训、绩效、薪酬及沟通,打造高效海关团队,促进经济发展。
跨境广告效果不佳?专业团队账户诊断服务,通过数据分析和行业经验,全面评估广告账户,找出问题并提供优化建议,助力提升广告转化率,降低获客成本,实现业绩增长。
本文针对巴西游戏市场推广,提出三大策略:参与游戏展会提升曝光、深度本地化赢得玩家共鸣、联合营销拓展推广渠道。强调借助专业Facebook代投团队,制定个性化营销方案,助力游戏厂商在巴西市场取得成功。
职场新人需谨言慎行,多观察学习,避免过度依赖他人。明确自身职责,专注于本职工作,切忌指手画脚。同时,学会管理情绪,理性应对职场挑战,避免冲动行为,最终实现职业目标。
马达加斯加海关在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理体系,旨在提升海关人员素质,推动贸易便利化和经济发展。通过构建岗位目录、胜任力框架等工具,并制定变革管理计划,马达加斯加海关正朝着建设高效能组织的目标迈进。
在Sida-WCO贸易便利化项目支持下,WCO专家助力赞比亚税务局运用绩效评估机制(PMM),提升战略决策与治理水平。通过构建数据驱动的绩效评估体系,ZRA旨在优化运营效率,实现海关现代化,为赞比亚经济发展做出更大贡献。