世界海关组织赋能菲律宾海关领导力加速贸易便利化改革
世界海关组织为菲律宾海关局举办领导力与管理发展研讨会,旨在加强战略协同、团队协作和个人成长,推动贸易便利化改革,提升贸易效率。研讨会聚焦关键挑战,强调时间释放研究的重要性,助力菲律宾海关实现现代化和可持续发展。
世界海关组织为菲律宾海关局举办领导力与管理发展研讨会,旨在加强战略协同、团队协作和个人成长,推动贸易便利化改革,提升贸易效率。研讨会聚焦关键挑战,强调时间释放研究的重要性,助力菲律宾海关实现现代化和可持续发展。
跨境电商“云创新”指的是依托云计算、SaaS工具和数字化协同平台驱动的全新业态,是企业数字化转型的关键。通过云端部署,企业可以快速扩展业务规模,降低IT成本,并实现全球团队的无缝协作。落地“云创新”需选择合适的云服务商和SaaS工具,并加强数据安全管理。
本文深入剖析了北京飞捷腾达货运代理有限公司的企业文化,从核心价值观、企业精神、经营理念、服务理念、市场理念、企业目标、生存理念、用人之道、管理原则、行为规范和员工宣言等多个方面,解读了其如何通过文化建设打造一支卓越的国际货代精英团队,为客户提供优质的服务,赢得了市场竞争的优势。
WCO-JICA合作助东非海关培养稽查专家,提升区域海关稽查能力,促进贸易发展。
拼多多Temu高薪挖角SHEIN员工,引发跨境电商人才争夺战。Temu通过高薪吸引SHEIN精英,并广撒英雄帖招募跨境电商人才,旨在快速提升运营效率,缩小与SHEIN的差距。然而,Temu面临的挑战依然巨大,品牌建设是其长期发展的关键。
世界海关组织(WCO)在南非举办领导力与管理发展研讨会,助力南非税务局(SARS)提升中层管理者能力,推动机构改革。研讨会强调自我认知、战略管理、人员管理、沟通技巧和变革管理的重要性,并计划后续合作以发展区域专业中心。领导力与管理发展是组织成功的关键,需持续学习和实践。
世界海关组织(WCO)在塞内加尔举办领导力与管理能力发展工作坊,旨在提升塞内加尔海关管理人员的领导力、战略管理和变革管理能力。通过互动式教学、案例分析和国际经验分享,帮助学员掌握关键管理技能,提升海关管理水平,促进经济发展。
WCO助北马其顿海关领导力提升,重塑管理文化,优化流程,打造学习型组织,促成积极变革。
Flexport荣获Built In 2025年度最佳职场,斩获11项殊荣,覆盖美国多个城市。公司致力于提供具有竞争力的薪酬福利、持续的职业发展机会和积极向上的企业文化,重视员工反馈。Flexport感谢全球团队的共同努力,并展望未来,持续提升员工满意度,创造更多发展机会。
卡塔尔海关为提升竞争力,邀请WCO举办研讨会,旨在提升管理人员能力,优化人才规划、培养和绩效评估。通过学习WCO框架,管理人员掌握了基于胜任力的岗位描述的重要性,并认识到营造积极工作环境的关键作用。未来,卡塔尔海关将深化与WCO的合作,持续提升人力资源管理水平。