美国铁路工会就联合太平洋与诺福克南方潜在合并案表决立场
联合太平洋铁路公司与诺福克南方铁路公司高达850亿美元的合并计划引发美国铁路工会内部争议。代表超过半数工会员工的BLET和BMWED表示,多数成员不支持合并,担忧裁员、降薪等问题。工会呼吁保障员工权益,监管机构需全面评估合并案的潜在影响。
联合太平洋铁路公司与诺福克南方铁路公司高达850亿美元的合并计划引发美国铁路工会内部争议。代表超过半数工会员工的BLET和BMWED表示,多数成员不支持合并,担忧裁员、降薪等问题。工会呼吁保障员工权益,监管机构需全面评估合并案的潜在影响。
UPS与Teamsters工会达成一项为期五年的初步协议,旨在提升员工薪资福利、改善劳资关系。新合同承诺大幅提高薪资,改善兼职员工待遇,并赋予工会在技术变革中更大的话语权。UPS希望借此赢回流失客户,巩固行业地位,但仍需应对成本压力和市场变化。
美国铁路协会数据显示,10月下旬美国铁路货运量回暖,车运量同比增长1.5%,多式联运量增长2.1%。金属矿产领涨车运量,煤炭谷物承压。全年累计车运量微增0.3%,多式联运量下降7.4%。铁路业需应对挑战,抓住机遇,实现可持续发展。
Target投资优化门店、履约和末端配送,提升顾客体验。简化流程,赋能员工,平衡供需,灵活应对未来挑战。
Flexport荣获Built In 2025年度最佳职场,斩获11项殊荣,覆盖美国多个城市。公司致力于提供具有竞争力的薪酬福利、持续的职业发展机会和积极向上的企业文化,重视员工反馈。Flexport感谢全球团队的共同努力,并展望未来,持续提升员工满意度,创造更多发展机会。
UPS正为5000辆货车加装空调,履行与Teamsters协议,改善快递员工作环境。同时,UPS积极应对挑战,提升运营效率。
巴生港宣布将于2025年起分阶段调涨集装箱处理费与仓储费,涨幅最高达243%。此政策对全球货代行业产生深远影响,不仅淹没了部分企业的利润,也让更多客户转向其他港口。在此背景下,货代企业纷纷寻找应对之策,调整价格机制,同时面对政府的救市措施。
TD Cowen/AFS货运指数第一季度报告显示,货运市场在需求疲软和运力过剩的背景下,各运输模式表现各异。整车运输现曙光,现货价涨但合同价承压;包裹运输价格调整有效,但折扣依旧;零担运输费率稳定,定价纪律或松动。预计未来运价或将上扬。
9月美国货运市场量跌价涨,呈现复杂局面。干货车、冷藏车货运量下降,平板车略增;现货运费小幅上涨,合同运费稳中有降。专家认为运费上涨非需求驱动,而是运力失衡所致,旺季或表现平淡。小型承运人或受益于回程线路运费上涨,但长期需适应市场变化。
美国铁路协会数据显示,截至11月29日当周,美国铁路货运车厢运输量同比增长4.3%,其中煤炭、非金属矿产和谷物领涨;多式联运集装箱和拖车总数同比下降6.5%。全年累计,车厢运输和多式联运分别增长1.8%和1.9%。未来,铁路货运市场面临挑战与机遇并存。