危险品运输合规升级CBTA能力导向培训助力企业降本增效
本文深入解析了IATA推行的能力导向(CBTA)危险品培训与评估方法,阐述了其重要性、核心变化、实施益处及具体步骤。CBTA旨在通过精准培训提升员工胜任力,确保危险品运输安全合规,助力企业降本增效。企业应积极拥抱CBTA,构建更安全、高效的运营体系。
本文深入解析了IATA推行的能力导向(CBTA)危险品培训与评估方法,阐述了其重要性、核心变化、实施益处及具体步骤。CBTA旨在通过精准培训提升员工胜任力,确保危险品运输安全合规,助力企业降本增效。企业应积极拥抱CBTA,构建更安全、高效的运营体系。
亚马逊假日季扩招15万员工,并调整退货政策和库存管理规则,旨在应对市场变化并备战旺季。此举既反映了亚马逊对销售额的乐观预期,也给卖家带来了机遇与挑战,卖家需密切关注市场变化,加强与平台合作,并注重品牌建设,方能在竞争中脱颖而出。
亚马逊内部员工爆料其将“鲸吞”跨境物流和海外仓市场,引发行业震动。本文分析了该爆料的真实性与影响,指出亚马逊官方物流虽有优势,但垄断难以实现。同时,为跨境货代提供了应对策略,建议差异化竞争、拓展多元业务、提升服务水平,以适应行业变革。
加拿大DHL快递2000多名员工或将面临罢工,起因是与Unifor工会的合同谈判陷入僵局,焦点在于工资和工作条件。此次罢工可能最早于本周日开始,将给本已面临加拿大邮政劳工问题的加拿大物流业带来更多挑战。DHL已准备应急计划,力求将影响降至最低。
美国公路运输巨头 10 Roads Express 因美国邮政服务改革导致收入锐减而倒闭,两千名员工失业。事件揭示了企业过度依赖单一客户的风险,以及物流行业面临的挑战与转型需求。文章深入分析了倒闭原因、行业影响,并展望了物流业的未来发展趋势。
联邦快递2.28亿美元和解案揭示了独立承包商模式的争议,引发了对企业用工、劳工权益及行业未来的反思。该模式虽能降低成本,但也可能损害工人权益。未来,物流行业需在合规性、员工权益和消费者利益间寻求平衡,实现可持续发展。
Workforce Go推出免费网络研讨会,聚焦分销企业旺季面临的HR挑战,提供智能薪资管理、灵活排班等解决方案,提升员工体验,降低运营成本,助力企业实现高效盈利。通过与ERP系统无缝集成,Workforce Go提供定制化服务和专业支持,是企业实现 workforce 敏捷性的理想选择。
华凯易佰推出员工半价入股计划,旨在激励核心人才,巩固其在跨境电商领域的地位。文章深入分析了该计划的细节、潜在影响以及跨境电商企业实施股权激励的注意事项,探讨了股权激励作为企业管理工具的双刃剑效应,并提出了相关建议。
本文深入剖析了 Allegiant Air 和 Sun Country Airlines 如何通过灵活的运力调整策略,在竞争激烈的航空市场中实现盈利增长。文章强调了精准的市场洞察、高效的运营管理和灵活的员工队伍是航空公司成功的关键因素,并为其他航空公司提供了宝贵的借鉴经验。
本文阐述了国际空运货物查验的规范与实施细则,强调查验在确保货物安全和合规中的重要性。查验须由培训合格的员工共同实施,确保收发货人与代理信息真实一致。此外,明确查验过程中的责任、权限及特殊货物的管理,确保有效的航空货物运输流程。