美铁运格局重塑在即UP与NS合并案股东高票通过监管博弈与行业震荡或成主旋律
Union Pacific与Norfolk Southern的合并案获股东高票通过，但监管审查、竞争对手反对以及托运人担忧使其前景充满不确定性。合并可能提升效率、降低成本，但也可能导致市场集中度提高，STB的审查将决定其最终命运，并对美国货运格局产生深远影响。
铁路运费仲裁迷局STB新规能否打破僵局托运人迎来曙光
美国地面运输委员会（STB）推出两项新规，旨在简化铁路运费争议解决流程，包括自愿仲裁计划和最终报价费率审查（FORR）。然而，铁路协会（AAR）对此表示强烈反对，认为FORR存在“致命缺陷”，仲裁规则“本末倒置”。新规能否为托运人带来曙光，仍面临诸多挑战，托运人需谨慎评估。
加州经济跃居全球第四创新引擎驱动增长贸易壁垒暗藏隐忧
加州经济超越日本，跃居全球第四，得益于科技创新、制造业和农业的蓬勃发展。州长纽森强调创新和可持续发展的重要性，但对特朗普政府的贸易政策表示担忧。加州已起诉联邦政府，反对关税政策，并积极应对国内挑战，力求保持经济领先地位。
欧盟暂停航空碳排放税美国众议院交通委员会的积极回应与潜在影响分析
欧盟暂停航空碳排放税，美国众议院交通委员会表示欢迎。此举源于欧盟碳排放交易体系（ETS）的争议，美国等国长期反对其域外管辖权。暂停可能降低航空公司成本、缓解贸易紧张，但也可能削弱全球气候治理。未来需加强国际合作，制定全球性航空减排机制。
仓储主管沟通赋能的战略核心
本文探讨了仓储主管在企业供应链中的重要性，重点强调了有效沟通和员工理解在团队管理中的核心作用。通过建立良好的沟通机制和倾听员工需求，仓储主管可以显著提升工作效率，促进各部门间的协作，推动企业的可持续发展。
跨境电商负激励怪象年终奖成年终债人才激励如何避坑
跨境电商行业竞争加剧，部分企业为降本增效，推出“负激励”机制，导致员工薪资缩水、积极性降低。文章分析了“负激励”现象背后的行业困境，并提出构建有效激励机制的建议，强调企业应与员工共赢，避免短期压榨，才能实现可持续发展。
跨境电商寒冬棒谷科技提前放假引争议变相裁员还是未雨绸缪
广州跨境电商大卖棒谷科技因疫情提前放长假引发争议，员工质疑变相裁员。公司业绩下滑或是主因，引发行业对大卖责任与担当的思考。疫情下跨境电商挑战与机遇并存，企业需积极应对，关注员工权益，推动行业健康发展。
百年辉煌新英格兰汽车货运庆祝成立一百周年主席称一路精彩
新英格兰汽车货运(NEMF)迎来百年华诞，成为北美地区为数不多的持续运营百年的货运公司之一。在Myron P. “Mike” Shevell的领导下，NEMF历经行业变革，实现了稳健发展。公司通过庆祝活动和员工关怀，感恩员工的贡献，并展望未来。
铁路巨头合并在即UPNS联姻能否重塑美国货运版图
联合太平洋与诺福克南方铁路公司计划合并，旨在打造美国首条横贯大陆铁路，连接东西海岸。然而，该合并案面临竞争对手的强烈反对和工会的担忧，STB将进行严格评估，以权衡合并可能带来的好处和潜在风险，最终裁决将对美国铁路行业和供应链产生深远影响。
美国卡车运输协会力挺ELD强制令行业巨头与独立司机的利益博弈
美国卡车运输协会支持ELD强制令，旨在提高效率和安全，但业主-经营者独立司机协会反对，认为增加成本并侵犯隐私。这场争议反映了行业内部的深刻分裂，可能导致行业动荡、运力短缺和价格上涨。未来需关注技术发展、政策调整和行业合作，以寻求更公平的解决方案。