决胜物流高峰人才战略升级应对需求激增的挑战
面对物流高峰期的人才短缺挑战,企业需构建长期人才战略,拥抱科技提升吸引力,关注员工职业发展,并制定应对突发状况的“B计划”。DHL Supply Chain的实践表明,积极主动、持续规划的人才战略是决胜高峰期的关键。
面对物流高峰期的人才短缺挑战,企业需构建长期人才战略,拥抱科技提升吸引力,关注员工职业发展,并制定应对突发状况的“B计划”。DHL Supply Chain的实践表明,积极主动、持续规划的人才战略是决胜高峰期的关键。
消费品和零售行业面临快速变化的市场,传统的S&OP流程已难以满足需求。本文探讨了升级S&OP的重要性,强调通过构建统一数据平台、优化流程、引入高级分析技术和加强跨部门协作,打造更具可见性和敏捷性的供应链体系,以应对市场挑战,实现利润最大化。达索系统提供的解决方案能帮助企业实现S&OP的全面升级。
埃及海关在世界海关组织的支持下,制定了新的愿景、使命和战略计划,旨在提升通关效率、优化风险管理、加强国际合作,并最终促进埃及的经济发展。该战略规划强调流程优化、技术升级、人员培训和国际合作,力求将埃及海关打造成为区域领先的高效、透明和安全的海关机构。
全球贸易便利化项目(GTFP)助力秘鲁海关提升战略规划能力,通过远程研讨会,协助其分解战略目标、识别关键绩效指标,并提供定制化的战略地图与控制面板草案。该合作旨在推动秘鲁海关现代化转型,促进贸易便利化,为经济发展注入新活力。
世界海关组织(WCO)为应对亚太地区日益严峻的塑料垃圾非法贸易,对印度尼西亚和菲律宾海关进行了虚拟诊断任务,旨在提升其处理合法进口、遏制非法运输的能力,并普及《巴塞尔公约》修正案。通过自我评估、专家会诊和量身定制的实施计划,WCO助力亚太海关从战略和战术层面全方位提升能力,共同应对塑料垃圾挑战。
FlexLink提供高效、灵活的生产物流解决方案,提升装配、包装等生产线效率,缩短周期,保障交付。
仓库和配送中心面临日益严峻的盗窃风险。本文深入探讨了如何通过全面风险评估、构建多层防御体系、堵住内部漏洞等措施,打造坚不可摧的防盗体系,保护企业资产和员工安全。安全是一项持续的投资,唯有不断升级安全措施,才能有效应对不断变化的盗窃手段。
Wildberries云服务升级为“按需付费”模式,优化资源利用,降低企业成本。同时,平台卖家API使用政策不变,仍可免费接入和使用,助力卖家提升运营效率,实现业务增长。此次升级不影响卖家自建系统集成和本地化部署的服务版本。
世界海关组织(WCO)发布协调制度(HS)战略复审探索性研究中期报告,肯定HS作为全球贸易分类基石的地位,并指出其改进空间。报告探讨了提升HS可用性、拓展功能以应对新贸易需求的策略,并鼓励各方积极参与,共同塑造HS的未来。
加州港口物流正面临升级,应对气候挑战、精细化数据管理成为关键。企业应密切关注政策动向,加强与港口合作,利用数据分析,投资技术创新,并多元化物流渠道,抓住机遇提升竞争力,赢得未来。