供应链领域女性崛起弥合性别差距共筑行业未来
供应链领域女性占比持续提升，薪酬差距逐步缩小，企业DEI举措功不可没。然而，职业发展瓶颈与人才流失问题依然存在。未来需加大对女性职业发展的支持，营造包容环境，促进行业性别平等与繁荣。
UPS罢工倒计时33万员工或将掀起美国史上最大规模停工潮
UPS与卡车司机兄弟会谈判破裂，33万员工或将发起罢工，或成美国史上最大规模停工潮。罢工将严重扰乱供应链，影响消费者网购和企业运营。双方需尽快达成协议，避免经济损失。
UPS与Teamsters工会达成初步协议调整SurePost包裹尺寸或利好工会成员
UPS与Teamsters工会达成初步协议，调整SurePost包裹尺寸限制，或将更多包裹交由工会司机递送。此举可能影响UPS运营成本、工会成员利益及消费者服务体验。协议也引发了关于物流行业自动化及劳资关系未来走向的讨论。
放宽A2驾照年龄限制解决物流行业驾驶员短缺的真相
新政策降低A2驾照获取年龄引发关注，虽能短期缓解物流行业司机短缺，但未能解决优秀驾驶员稀缺的问题。年轻人因工作强度、低社会地位难以进入该行业，需探索有效培养人才的长期策略。
重拳出击美国交通部严查CDL驾校工厂保障道路安全
美国交通部严厉打击“CDL驾校工厂”，移除近3000家不合规培训机构，旨在提高卡车司机培训质量，保障道路安全。此举获得行业广泛支持，但可能对运力产生影响。未来需加强监管，构建安全规范的卡车运输行业。
驾校大洗牌美国交通部严打CDL文凭工厂你的驾照还靠谱吗
美国交通部严厉打击“CDL文凭工厂”，近3000家培训机构被移除注册表，另有4500家面临警告。此举旨在提高CDL培训质量，确保道路安全，并提升行业门槛。卡车司机和潜在从业者应选择正规机构，提升自身技能。
UPS卡车吹空调降温大作战背后的劳资博弈与物流变革
UPS计划为5000辆快递车安装空调，是与工会协议的关键一步，旨在改善司机工作环境。此举背后是劳资双方的博弈，以及UPS对网络重构和战略调整，反映了物流行业对员工权益和效率提升的重视。
美国现货卡车运力市场需求小幅下降运费价格坚挺
DAT报告显示，美国现货卡车运力市场可用货运量微增，可用卡车数下降，导致运费价格在通常的“七月淡季”保持坚挺。市场供需关系、司机短缺及经济复苏等因素共同作用，使得货主需密切关注市场动态，灵活调整运输策略。
货运即期市场季节性回落难掩年度强劲增长DAT指数深度解读
DAT报告显示，9月即期卡车货运量环比下降，但同比大幅增长。季节性因素、HOS新规及司机短缺是影响市场的主要因素。托运人与承运人需加强合作，共同应对挑战，确保供应链稳定。
高效配送的核心全面解读交货单的重要性
交货单（DO）是物流中至关重要的文件，它提供了详细的提货和送货信息，确保运输流程顺畅。通过与Flexport的运营团队有效沟通，您可以为卡车司机准备特殊要求，提高运输效率和客户满意度，让物流体验更佳。