特朗普15万亿美元基建计划雄心壮志下的资金困局与行业呼声
特朗普政府再次提出1.5万亿美元基建计划，但资金来源不明引发质疑。货运行业对此表示欢迎，强调多式联运的重要性。美国卡车运输协会力推“建设美国基金”，建议提高燃油税。各方呼吁创新融资模式，共同推动美国基础设施现代化，以支持经济增长和新兴技术发展。
七月货运市场降温DAT指数显示运力需求季节性回落燃油价格成意外变量
七月DAT卡车货运量指数显示，货运市场受季节性因素影响降温，各类车型货运量普遍下滑，现货运费持续走低，运力过剩问题依然存在。燃油价格上涨成为影响市场走势的意外变量，加剧了承运人的经营压力。托运人、承运人和经纪人正积极准备迎接市场回升。
港口拥堵升级航运联盟甜蜜的负担西雅图T18码头告急
西雅图T18码头因新航运联盟导致拥堵加剧，卡车周转时间延长。港口拥堵是全球性问题，受联盟重组、超大型船舶、集装箱短缺等多因素影响，冲击供应链、增加成本、改变贸易格局。港口、航运公司、货主需共同努力，提升效率、加强合作、灵活应变，构建更具韧性的供应链体系。
绿色港口转型奥克兰港柴油减排76的十年实践与启示
奥克兰港在过去十年成功减少了76%的柴油排放，通过更换老旧卡车、要求船舶使用清洁燃油、冷藏集装箱电力化等措施，显著改善了空气质量。其成功经验在于设定明确目标、长期规划、持续改进以及利益相关者的积极参与，为其他港口的可持续发展提供了宝贵借鉴。
ELD强制令下暗藏隐忧三分之一车队仍依赖纸质记录数据价值亟待挖掘
最新调查显示，尽管电子记录设备（ELD）强制令已实施，仍有三分之一的美国卡车司机使用纸质记录。调查揭示ELD技术应用不足，车队未充分利用数据分析优化运营。专家呼吁加强培训，释放数据价值，提升燃油效率、车辆维护、驾驶员安全和客户服务，从而在竞争中脱颖而出。
YRC Freight 员工喜迎新合同十年付出终获回报薪资福利全面升级
YRC Freight Teamsters 成员批准了新的全国主合同，为员工带来了工资上涨、假期恢复和福利保障。该合同覆盖约 25,000 名员工，旨在改善他们的生活，并认可他们为公司做出的贡献。合同亮点包括五年内工资增长 4 美元、恢复一周假期、保护医疗福利以及禁止使用无人驾驶卡车。
施耐德拥抱 Trucker Tools 即时预订货运数字化再加速
施耐德全面采用 Trucker Tools “即时预订”平台，标志着货运数字化转型加速。该平台通过自动化预订流程，简化卡车司机操作，降低货运经纪商成本，提高效率。施耐德的实践是货运数字化趋势的缩影，预示着行业将迎来更高效、智能的未来，并构建互联互通的货运生态系统。
运力过剩下的利润保卫战TD CowenAFS货运指数揭示承运商生存现状
TD Cowen/AFS货运指数第三季度报告揭示了运力过剩、运费下行和关税影响下，承运商面临的挑战。报告分析了卡车运输、包裹运输和零担运输的关键数据，指出承运商需优先考虑盈利能力，并在疲软环境中坚持。精细化运营、技术创新和灵活的战略调整是关键。
ABF与Teamsters达成五年新劳工协议大幅提升员工待遇
ABF Freight System与国际卡车司机兄弟会达成五年期全国货运总协议，大幅提升员工工资、福利和工作条件，并新增带薪病假和马丁·路德·金纪念日假期。该协议的达成稳定了劳资关系，为物流行业发展注入新活力，并为自动化趋势下的劳工权益保障提供了借鉴。
美国铁路货运量下滑需求疲软还是结构性调整
美国铁路协会数据显示，美国铁路货运量和多式联运量同比下滑。文章深入分析了数据背后的经济放缓、供应链瓶颈、能源转型等深层原因，并探讨了对铁路公司、卡车运输公司、港口和货运代理等物流行业的影响，最后展望了铁路货运面临的挑战与机遇，以及行业应如何应对。