洛杉矶和长滩港口劳资协议再陷僵局供应链稳定面临新挑战
洛杉矶和长滩港口文职人员否决了旨在结束罢工的临时协议，突显了港口劳资关系的紧张。罢工源于外包担忧，严重影响供应链，引发各界呼吁。解决自动化、就业保障等深层问题，构建可持续的劳资关系至关重要，以保障全球供应链稳定。
货畅其流加州五大港口联手打造数据共享平台供应链效率飞跃
加州五大港口合作建数据共享平台，提升效率和供应链韧性。实时数据助企业优化运输、降成本。获州政府拨款支持，保障劳工权益。
亚马逊供应商审核工资福利合规挑战与透明化治理
亚马逊供应商审核发现40.6%工资福利问题。亚马逊正通过透明化、评估和补救等措施改善供应链劳工状况，推动可持续发展。
航司互联互通全攻略MITA协议IATA服务及未来趋势深度解析
本文深入解析了航空公司互联互通的关键——多边联运协议（MITA）和国际航空运输协会（IATA）服务，涵盖MITA的核心作用、常见问题解答，以及IATA提供的联运信息库等服务。同时，展望了NDC和One Order等新技术与联运合作的融合，旨在帮助读者理解航空公司互联互通的运作机制和未来发展趋势。
UPS与美国邮政就Ground Saver服务达成初步协议末端配送合作或将重启
UPS与美国邮政就Ground Saver服务达成初步协议，旨在重启末端配送合作。此举有望降低UPS的运营成本，提高USPS的收入，并为消费者提供更具竞争力的价格。该合作是物流行业适应市场变化、寻求共赢的典型案例，未来物流企业需不断创新和调整运营模式以保持竞争力。
UPS与Teamsters协议进展5000辆送货车加装空调劳资关系新篇章
UPS与Teamsters达成协议，为5000辆送货车加装空调，标志着劳资关系改善。协议内容包括改造车辆、试点项目和实施时间表。此举旨在提升员工福祉，并对物流行业产生积极影响。双方需持续合作，应对未来挑战，实现劳资双赢。
2025物流业过山车FedEx飞行员协议背后的供应链迷局
2025年物流业面临持续动荡、政策摇摆和需求不均等多重挑战，如同“过山车”。FedEx飞行员协议背后可能隐藏行业变动。企业需拥抱数字化转型，构建柔性供应链，加强风险管理，方能在变局中抓住机遇。
美国铁路劳资谈判现曙光三大工会达成初步协议潜在罢工风险降低
美国铁路劳资谈判迎来进展，三大工会与货运铁路公司达成初步协议，包含工资增长和一次性支付。尽管如此，仍需关注剩余工会的谈判进展，以避免9月16日潜在的铁路罢工风险，确保美国经济动脉的畅通。
美国东海岸港口劳资协议达成供应链警报解除恢复之路仍漫长
国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）达成初步协议，暂时解除了美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口供应链的警报。尽管协议达成，港口运营的全面恢复仍需时间，积压和延误短期内难以消除。行业利益相关者正密切关注协议细节，同时港口基础设施现代化也是提高效率的关键。
UPS航空与飞行员工会达成新协议五年稳定共赢未来
UPS航空与飞行员工会达成五年新协议，涵盖薪资增长、养老金提升、休息改善等多项福利。协议获高票通过，彰显民意基础，为UPS航空稳定运营奠定基础。此次协议为其他企业提供了有益的启示，即在追求利润最大化的同时，企业也应关注员工的权益，建立良好的沟通机制，实现劳资双方的互利共赢。