马里海关人力资源管理战略升级世界海关组织助力打造高效团队
在世界海关组织的支持下，马里海关制定了2018-2021年人力资源管理战略，旨在通过胜任力模型等工具，提升员工能力，提高工作效率，增强组织凝聚力，最终实现海关的整体使命。马里海关的成功经验引起了财政部的高度关注，并有望推广到其他政府部门。
提升海关监管效能欧洲区域海关实验室助力波黑精准抽样实战培训
欧洲区域海关实验室（RCL）为波黑海关提供实战培训，提升商品抽样和鉴别能力，打击走私欺诈，保障国家税收。培训结合理论与实践，解读SAMANCTA抽样指南，深入企业一线实战演练。WCO持续支持海关能力建设，构建更高效安全的全球贸易环境。
加蓬海关人力资源现代化升级世界海关组织助力打造胜任力模型
在世界海关组织的支持下，加蓬海关正积极推进人力资源管理系统的现代化改革，旨在建立一个以胜任力为基础的现代HRM体系。通过评估试点情况、制定人力资源战略、加强能力建设以及与财政部合作，加蓬海关正努力提升员工的专业技能和整体工作效率，为国家经济发展做出更大贡献。
贝宁海关人力资源现代化提速世界海关组织助力能力建设
世界海关组织（WCO）支持贝宁海关总署实施基于胜任力的人力资源管理体系，旨在提升该地区海关管理水平。通过WCO-WACAM项目，贝宁海关完成了职位目录、能力清单和职位描述，并制定了详细的工作计划，为人力资源现代化奠定基础。此举不仅提升贝宁海关队伍素质，也为非洲其他国家提供了借鉴。
塞尔维亚海关管理层受益于世界海关组织领导力发展研讨会
世界海关组织在塞尔维亚举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升塞尔维亚海关管理人员的领导能力和管理水平，以推动组织内部的改革和现代化进程。参会人员受益匪浅，表示将积极应用所学知识，弥合政策制定与执行之间的差距，为塞尔维亚海关的发展贡献力量。
贝宁海关性别平等与多元化政策深化WCO推动包容性海关建设
世界海关组织（WCO）与贝宁海关合作，旨在通过实施性别平等与多元化（GEDC）政策，促进包容性海关建设。本次后续考察活动包括意识提升研讨会，评估GED行动计划的实施进展，并提出改进建议，以期在贝宁海关建立更公平、高效的工作环境。
重塑海关工作新范式世界海关组织工作组织论坛首次会议成果解读
世界海关组织（WCO）举办了海关工作组织论坛（CWOF）首次会议，旨在重塑海关工作新范式。会议汇集了全球专家，讨论了工作设置、场所设计和劳动力管理等关键领域，通过了论坛职权范围，并分享了调查结果。WCO计划继续举办会议、开展案例研究，并制定最佳实践指南，以支持海关机构应对“新常态”下的挑战。
塔吉克斯坦海关提速世界海关组织助力新一轮货物放行时间研究
世界海关组织(WCO)为塔吉克斯坦海关成功举办货物放行时间研究(TRS)研讨会，旨在帮助该国启动新一轮TRS周期，提升贸易便利化水平。研讨会回顾TRS方法论，讲解软件使用，并交流经验。TRS通过评估货物通关时间，助力海关优化流程、提高效率，促进全球贸易便利化和经济增长。
跨境电商人才突围苏州经贸职院联手大海星橙打造实战型人才培养新模式
苏州经贸职院与大海星橙达成合作，共建跨境电商人才培养新生态。双方将通过产教融合、课程共建等方式，培养更具实战能力的高素质人才，助力跨境电商行业发展。此次合作是校企协同创新机制的深化，为行业人才供给与产业升级注入新动能。
外贸网站年投十几万询盘却石沉大海打破低效怪圈智能营销是出路
还在为外贸网站的高投入低产出苦恼？传统营销模式效率低下，难以评估。一体化智能平台，如AB客智能建站，通过内容自动化、SEO自动化、数据驱动化和管理集中化，打破低效怪圈，实现降本增效。案例表明，采用智能平台能显著提升关键词覆盖率和询盘量，是外贸企业提升竞争力的关键。