塞拉利昂税务局人力资源体系现代化改革基于能力模型的战略转型
塞拉利昂税务局在WCO协助下,推行基于能力模型的HR改革,优化招聘、培训和绩效,提升组织效能。
塞拉利昂税务局在WCO协助下,推行基于能力模型的HR改革,优化招聘、培训和绩效,提升组织效能。
埃斯瓦蒂税务局(SRA)与世界海关组织(WCO)合作,开展人员发展诊断任务,旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略,提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则,实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划,以促进贸易便利化和经济发展。
本文聚焦中国电商卖家在法国市场面临的挑战与机遇,强调本土化运营的重要性。通过注册法国公司,卖家可提升流量获取效率、把握政策红利、拓展平台合作、契合消费者偏好。文章详细介绍了法国公司注册流程、年审与税务合规要求,并推荐专业跨境服务机构提供一站式解决方案,助力中国卖家在法国市场实现成功。
WCO在秘鲁为美洲及加勒比海地区举办AEO验证培训,提升区域AEO项目水平,促进贸易安全与便利化。
纳米比亚税务局(NamRA)通过赴赞比亚税务局(ZRA)进行ASYCUDA World系统基准考察,学习其在电子支付、估价控制等方面的先进经验,旨在提升自身自动化水平,有效落实WTO贸易便利化协定,促进贸易发展。此次合作是南南合作的典范,体现了WCO在推动全球贸易便利化中的作用。
尼日尔海关在世界海关组织的支持下,推行基于胜任力的人力资源管理体系现代化。通过专家指导、能力建设和高层支持,完成了岗位目录、胜任力框架和岗位说明书的制定,并规划了未来发展蓝图,旨在提升海关整体效能。
CAAC二所作为中国民航局直属科研机构,以“科技驱动民航服务”为使命,提供全方位培训和危险品运输安全保障。通过实景模拟、CBTA培训和第三方检测认证,CAAC二所致力于提升民航从业人员的专业能力和应急响应水平,为民航安全保驾护航。
倍内菲正式启动“出海元年”,以品质为基,创新驱动,本土化策略深耕海外市场。通过提升产品品质、技术创新和品牌建设,将“中国制造”升级为“中国智造”,为中国宠物食品行业的国际化发展提供借鉴。
本文分享了20套即用型数据可视化看板,涵盖财务、人事、电商、销售、预算等领域。这些看板能将复杂数据转化为直观图表,提升理解效率、发现潜在规律、增强沟通效果,助力用户轻松驾驭数据,告别数据焦虑。
2025年前11个月,福建圣诞用品出口额达28.4亿元,占全省节日用品出口总额70%。凭借完整产业链、产品创新和绿色环保优势,福建圣诞用品在欧盟、拉美等市场热销。海外订单提前释放、多元化市场布局和政策支持是出口增长的关键动因。福建“圣诞经济”已延伸至食品等新赛道,展现出强劲的发展潜力。