赋能苏丹海关WCO助力打造高效人力资源管理体系
世界海关组织(WCO)为提升苏丹海关人力资源管理能力举办研讨会,评估前期成果并改进HRM工具。研讨会聚焦人员规划、职位描述、胜任力框架、绩效评估及员工激励,形成新路线图。WCO提供专业知识、技术指导和能力建设,助力苏丹海关构建科学高效的人力资源管理体系,提升海关现代化水平。
世界海关组织(WCO)为提升苏丹海关人力资源管理能力举办研讨会,评估前期成果并改进HRM工具。研讨会聚焦人员规划、职位描述、胜任力框架、绩效评估及员工激励,形成新路线图。WCO提供专业知识、技术指导和能力建设,助力苏丹海关构建科学高效的人力资源管理体系,提升海关现代化水平。
世界海关组织(WCO)通过西非海关管理现代化(WACAM)项目,支持冈比亚税务署(GRA)进行人力资源管理(HRM)现代化。GRA率先在西非和中非地区实施基于能力的HRM方法,审查并完善职位目录、能力框架等关键工具,旨在建立高素质税务队伍,提升运营效率和服务水平,为国家经济发展做出更大贡献。
世界海关组织(WCO)成功对菲律宾海关局(BOC)进行了人事管理诊断,旨在通过构建基于胜任力的HRM体系,支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性,BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议,以推动未来行动计划的实施。
本文全面解析了塔卡波托机场(TKP/NTGT)的代码信息、地理位置及周边旅游资源,旨在为计划前往法属波利尼西亚塔卡波托环礁的旅客提供实用指南,助您轻松规划行程,尽享这片宁静天堂的美好。
华凯易佰拟推行员工半价入股计划,旨在激励核心团队,巩固跨境电商业务。此举引发行业对股权激励利弊的讨论。文章分析了该计划的细节、潜在影响,并提醒企业理性看待股权激励,避免盲目跟风。
华凯易佰推出员工半价入股计划,旨在激励核心人才,巩固其在跨境电商领域的地位。文章深入分析了该计划的细节、潜在影响以及跨境电商企业实施股权激励的注意事项,探讨了股权激励作为企业管理工具的双刃剑效应,并提出了相关建议。
本文深入解读WTO《贸易便利化协定》(TFA)与WCO Mercator计划,旨在为企业提供一份实用的贸易便利化升级指南。文章详细阐述了TFA的核心目标、WCO计划的实施策略,以及加入合规、技术援助、监测评估等关键环节,助力企业降低贸易成本,提升国际竞争力。
亚马逊宣布将在2025年前以40亿美元扩展其送货网络,专注于提供当天及次日送货服务,覆盖4,000多个小城镇和农村地区,旨在提升偏远地区消费者的购物体验,促进区域经济发展。
沙特阿拉伯政府宣布国际航空运输协会将在利雅得设立地区办事处,满足日益增长的行业需求。同时,计划成立新的旗舰航空公司,将沙特建设为全球物流枢纽,提升经济多元化,减少对石油依赖。新航空公司将增加国际航线数量,并大幅提升航空货运能力,预计成为全球航空中转运输量第五大国。
瑞士经济事务秘书处(SECO)-世界海关组织全球贸易便利化项目(GTFP)在中美洲启动援助计划,旨在帮助该地区各国采纳修订版《京都公约》,简化海关程序,促进贸易便利化。通过研讨会、自评估和能力建设,该项目将助力中美洲提升海关管理水平,融入全球贸易体系。