中国海关管理能力升级WCO领导力与管理发展项目助力人才培养
世界海关组织（WCO）在中国广州为中国海关举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升中国海关管理人员的能力，助力其改革与现代化。研讨会涵盖领导力、愿景规划、人员管理等多个方面，中国海关总署对此表示高度评价，并期待与WCO继续合作，构建可持续的人才发展体系。
赋能全球贸易领袖WCO领导力与管理发展工作坊认证助力海关人才升级
世界海关组织（WCO）通过领导力与管理发展（LMD）项目，培养全球海关领导者。近期在法国举办的法语引导员认证活动，旨在打造一支精通法语的引导员队伍，为未来法语地区的LMD工作坊提供人才支撑。LMD工作坊涵盖领导力、管理能力、战略思维等，助力海关人员全面发展，提升海关效率，促进全球贸易。
马达加斯加税务局HR转型升级打造高效能人才引擎助力税收飞跃
马达加斯加税务局（MRA）在世界海关组织（WCO）的支持下，启动HR现代化项目，旨在通过构建基于胜任力的HR管理体系，提升运营效率、优化税收征管，并增强员工敬业度。MRA将通过胜任力模型、数字化赋能和文化变革，打造高素质、专业化的税务队伍，为马达加斯加的经济发展做出更大的贡献。
人才升级效能倍增布基纳法索海关引入全新人力资源管理体系打造西非贸易新引擎
布基纳法索海关在世界海关组织（WCO）的支持下，正式采纳胜任力框架和职位目录等人力资源工具，旨在提升人才管理水平和组织效能。此举是西非海关管理现代化（WACAM）项目的重要成果，将助力布基纳法索海关实现组织目标，促进贸易便利化，并推动西非地区的经济发展。
荷兰海关署助力世界海关组织人才培养成功接待发展中国家研修官员
荷兰海关署成功接待世界海关组织第50期研修项目官员，为来自喀麦隆和塞拉利昂的官员提供原产地规则和商品分类方面的深入学习机会。通过专家交流、实地考察和培训课程，研修官员们对荷兰海关的运作和国际贸易有了更深刻的理解，促进了国际海关交流与合作。
物流人才告急31年度报告揭示行业转型期的用工困境与破局之道
物流行业人才短缺严重制约发展。报告分析原因、技能差距，建议重塑形象、加强培养、拥抱技术等应对。
放宽A2驾照年龄限制解决物流行业驾驶员短缺的真相
新政策降低A2驾照获取年龄引发关注，虽能短期缓解物流行业司机短缺，但未能解决优秀驾驶员稀缺的问题。年轻人因工作强度、低社会地位难以进入该行业，需探索有效培养人才的长期策略。
盒马鲜生多地启动招聘前置仓储备供应链管理销售策略运营三大岗位虚位以待
盒马鲜生在合肥、成都、上海三地启动招聘，涵盖前置仓储备、库控与供应链管理、销售策略运营三大岗位。合肥招聘侧重培养零售运营全能手，成都寻求供应链管理人才优化仓储运输，上海招聘销售策略运营提升团队效能。此次招聘体现了盒马鲜生在新零售领域持续深耕的决心。
运力告急货运公司拒单量飙升新一轮涨价风暴即将来袭
当前货运行业面临运力短缺，货运公司拒单量飙升，运价上涨已成定局。货主应认清现实，优化物流策略，与货运公司建立长期合作关系。货运公司需加大技术投入，优化人才结构，拓展服务范围，拥抱绿色物流，共同应对挑战，把握机遇。
空运易腐货品损耗告急三大策略助您稳操胜券
空运易腐货品损耗问题日益突出，直接影响产品品质与经济效益。本文提出三大策略：强化温控管理、优化操作流程、重视人才培养，助力企业降低损耗，确保货品安全送达。同时，强调利用 TACT Online 等平台掌握行业动态，提升服务质量。