企业热衷AI运输管理但多数尚未具备实施能力
研究显示,虽然企业对AI在运输管理中的潜力充满期待,但许多企业仍未准备好迎接挑战。数据质量、系统整合及专业人才短缺是主要障碍。企业应提升基础设施与人才储备,以实现智能化运输管理。
研究显示,虽然企业对AI在运输管理中的潜力充满期待,但许多企业仍未准备好迎接挑战。数据质量、系统整合及专业人才短缺是主要障碍。企业应提升基础设施与人才储备,以实现智能化运输管理。
物流行业面临洗牌,大型企业裁员释放大量人才。技术型企业受冲击最大,精细化运营至关重要。当前是 resilient competitors 逆势扩张的良机,企业应重新评估人才需求、优化招聘流程、营造良好文化,抓住机遇打造卓越团队。
WCO和JICA合作,在西非推进原产地规则培训项目,培养“教练”,提升海关能力,应对AfCFTA挑战。
拼多多Temu高薪挖角SHEIN员工,引发跨境电商人才争夺战。Temu通过高薪吸引SHEIN精英,并广撒英雄帖招募跨境电商人才,旨在快速提升运营效率,缩小与SHEIN的差距。然而,Temu面临的挑战依然巨大,品牌建设是其长期发展的关键。
本文分析了零基础学习亚马逊电商运营的三种途径:高校学习、企业培养和专业培训。指出传统高校理论脱节,企业培养成本高风险大,而专业培训是零基础学员快速入行的最佳选择。并提供了选择靠谱培训机构的建议,助力读者实现高薪就业。
WCO和JICA合作,提升中亚高加索海关风险管理能力。在格鲁吉亚举办培训,培养Master Trainer,保障“中间走廊”畅通。
Career Institute提升乌干达航空旅游人才,提供IATA认证培训。报告分析其挑战与机遇,提出发展建议。
WCO-JICA的MTP项目在太平洋岛国培养海关培训师,提升估价和归类能力,促进区域贸易便利化。
WCO和JICA的Master Trainer Programme在太平洋岛国推进,培养海关估价和HS编码专家,提升海关能力,助力贸易发展。
世界海关组织(WCO)应苏丹海关请求,提供人力资源管理现代化支持,通过研讨会和远程协助,帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置,增强组织竞争力,助力苏丹海关现代化。