亚马逊广告竞价策略对了销量翻倍
本文深入解析亚马逊广告竞价策略，强调竞价并非唯一因素，需综合考虑产品、受众和市场。详细解读动态竞价（仅降低、提高和降低）与固定竞价三大策略，并根据不同目的和产品阶段，提供竞价策略选择建议，助力卖家实现广告效果最大化。
掘金美国亚马逊卖家必备签收指南
本文深入解析亚马逊美国签收服务的关键要素，包括其在美国市场运营中的重要性、价格与时效的考量、操作注意事项以及常见问题的解答。旨在帮助中国卖家更有效地利用该服务，提升物流效率，降低运营成本，从而在美国亚马逊市场取得更大的商业成功。
GXO与Blue Yonder签署战略合作协议提升物流供应链智能化水平
GXO与Blue Yonder签署了一项战略合作协议，意在提升供应链的灵活性与响应能力。Blue Yonder将成为GXO的主要仓库管理系统供应商，双方合作将推动客户实现更智能、更快速的物流服务。
加拿大西海岸港口罢工落幕BCMEA与ILWU达成初步协议恢复运营在即
BCMEA与ILWU Canada达成初步协议，结束了不列颠哥伦比亚省的港口罢工，解决了自动化和薪资等问题。
美国铁路大罢工警报再响2万工人否决协议供应链面临新挑战
美国铁路工人与资方的劳资谈判再陷僵局，超2万名工人否决临时协议，引发对供应链冲击的担忧。文章深入分析了协议被否决的原因，探讨了国会干预的可能性，并揭示了供应链的脆弱性。同时，文章也分析了其他工会的态度以及对消费者的潜在影响，呼吁重视供应链稳定，构建和谐劳资关系。
铁路信号员工会否决协议劳资谈判再起波澜供应链稳定面临挑战
铁路工会否决协议，劳资谈判再添变数。带薪休假成焦点，供应链稳定受威胁。或需国会介入。
FedEx飞行员劳资协议达成薪酬福利大幅提升劳资关系迎来新篇章
联邦快递与飞行员工会ALPA达成初步协议，飞行员薪酬增长30%，退休金福利大幅提升。此协议避免了潜在罢工风险，稳定了运营，增强了人才吸引力，并改善了劳资关系，为航空货运行业树立了新标杆。协议最终生效需经全体飞行员投票批准。
共赢未来UPS与Teamsters达成五年期协议驱动物流新格局
UPS与Teamsters达成五年期协议，聚焦员工福祉和企业竞争力提升。协议涵盖健康保障升级、福利待遇提升和薪资稳步增长，化解了医疗保健问题上的分歧。分析师认为此举利好UPS，为物流行业树立了劳资合作的标杆。
避免罢工UPS与Teamsters达成五年期初步协议工人薪资福利大幅提升
UPS与Teamsters达成五年期初步协议，避免罢工危机。协议包括历史性工资增长、兼职员工工资提升、改善工作条件等，但仍需工会成员批准。协议或将导致运费上涨，对市场产生重大影响。
UPS与Teamsters达成三赢协议物流巨头如何重塑劳资关系迎接市场新挑战
UPS与Teamsters工会达成五年期“三赢”协议，涵盖薪酬福利提升、技术变革参与及运营优化。协议旨在提升员工获得感，保障就业，并重塑市场信心。尽管面临市场竞争与技术变革挑战，UPS对未来发展持乐观态度，力求通过稳定劳资关系赢得竞争优势。