赋能苏丹海关WCO助力打造高效人力资源管理体系
世界海关组织(WCO)为提升苏丹海关人力资源管理能力举办研讨会,评估前期成果并改进HRM工具。研讨会聚焦人员规划、职位描述、胜任力框架、绩效评估及员工激励,形成新路线图。WCO提供专业知识、技术指导和能力建设,助力苏丹海关构建科学高效的人力资源管理体系,提升海关现代化水平。
世界海关组织(WCO)为提升苏丹海关人力资源管理能力举办研讨会,评估前期成果并改进HRM工具。研讨会聚焦人员规划、职位描述、胜任力框架、绩效评估及员工激励,形成新路线图。WCO提供专业知识、技术指导和能力建设,助力苏丹海关构建科学高效的人力资源管理体系,提升海关现代化水平。
世界海关组织(WCO)为菲律宾海关举办数据分析风险管理研讨会,旨在提升其风险识别和防控能力,助力智能化监管转型。研讨会聚焦数据库管理和数据分析,强调情报驱动的风险管理技术,并分享了荷兰海关的经验。菲律宾海关将探索数据分析工具,加强数据治理,促进数据共享与合作,构建更安全高效的贸易环境。
国际货币基金组织(IMF)和世界海关组织(WCO)等机构联合举办“高级税务与海关管理项目”,旨在提升中美洲和南美地区税务和海关部门中高层管理者的能力。该项目通过线上线下结合的方式,提供战略规划、风险管理、变革管理等方面的培训,助力海关和税务部门应对全球贸易和税收挑战,促进经济发展。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)合作,启动“专家培训项目(MTP)”,旨在提升太平洋岛国海关在税收管理方面的能力。该项目将重点培养税收专家,提高海关估价和HS编码归类的准确性,从而促进贸易便利化和经济可持续发展。太平洋岛国海关部门已将税收相关议题确定为MTP项目的首要关注点。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目为加纳海关(GRA)提供战略规划支持,聚焦数据驱动的现代化转型。任务包括评估GRA战略计划的合规性,解决海关改革和现代化问题,并提升监控评估和项目管理能力。强调数据在海关现代化中的关键作用,建议建立数据仓库、开发数据分析工具,并制定数据驱动的绩效指标。
WCO评估并建议阿塞拜疆海关提升人力资源管理,强调基于胜任力的人才队伍建设,为其他国家海关提供借鉴。
世界海关组织、世界贸易组织和国际商会联合报告呼吁各国海关部门消除中小微企业参与全球贸易的障碍,强调其在全球经济中的重要作用。报告分析了中小微企业面临的挑战,提出了促进其融入经认证经营者计划的建议,并通过案例研究展示了成功经验,旨在构建更包容和具有韧性的全球贸易体系。
世界海关组织(WCO)总部为葡语非洲国家海关专家举办研习之旅,旨在提升其协调制度(HS)应用能力,促进区域贸易发展。活动包括参与协调制度委员会(HSC)会议、与葡语国家共同体(CPLP)代表会晤,并计划开展系列能力发展研讨会,以加强关税分类工作和海关合作。
世界海关组织(WCO)首次全球铁路研讨会聚焦铁路运输数字化转型,探讨海关数据协同与智能监管。会议汇集全球专家,旨在解决铁路运输的挑战,推动标准化数据集的应用,并促进国际合作,以提升效率、安全性和贸易便利化,为全球铁路运输的海关程序制定指导方针。
世界海关组织(WCO)应哥伦比亚海关总署(DIAN)邀请,成功举办线上领导力与管理发展(LMD)研讨会。项目旨在提升哥伦比亚海关高级官员的领导力与管理能力,涵盖自我认知、情商提升、高效沟通和人员管理等关键领域,助力打造卓越团队,促进国际贸易便利化。