利比里亚税务局迈向现代化人力资源管理体系的关键一步
利比里亚税务局在世界海关组织(WCO)支持下,实施人力资源管理(HRM)现代化,构建岗位目录和能力框架,并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范,该局正迈向人力资源管理区域领导者地位,为其他发展中国家提供借鉴。
利比里亚税务局在世界海关组织(WCO)支持下,实施人力资源管理(HRM)现代化,构建岗位目录和能力框架,并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范,该局正迈向人力资源管理区域领导者地位,为其他发展中国家提供借鉴。
世界海关组织(WCO)对秘鲁边境机构进行后续考察,旨在深化合作,提升边境管控效率。通过引入协调边境管理(CBM)概念,制定路线图,加强信息共享、统一标准、风险管理和能力建设,秘鲁有望建立高效协同的边境管控体系,促进贸易便利化,为经济发展注入新动力。
世界海关组织协调制度委员会(HSC)发布了关于智能手表、无人机等产品的最新HS编码分类决议。这些决议以分类裁定、修订后的解释说明以及分类意见汇编的形式呈现,为相关产品的国际贸易提供了明确的指导,有助于企业准确申报、降低贸易风险。
世界海关组织发布协调制度委员会第60届会议决议,包含新的商品归类意见、协调制度注释修订及商品归类裁定。企业应及时了解并适应这些变化,更新商品数据库,加强内部培训,必要时寻求专业帮助,以确保贸易合规并提高效率。
冈比亚税务局在世界海关组织的支持下,正着力打造一套战略看板,旨在通过集中展示关键绩效指标,提升税务管理效率和决策水平。该看板涵盖税收收入、贸易便利化、合规管理等多个关键领域,旨在为管理层提供全局视角,并促进税务管理的现代化。
冈比亚税务局在世界海关组织支持下,开发战略仪表盘,旨在通过关键绩效指标的监控与分析,提升税收征管、贸易便利化等方面的管理效能。该仪表盘将为管理层提供全局绩效概览,助力其做出更明智的决策,抓住机遇,应对挑战,推动冈比亚经济发展。
冈比亚税务局在瑞典资助和世界海关组织的支持下,正积极构建战略仪表盘,旨在通过数据驱动的决策,提升税收征管、贸易便利化、合规管理、改革现代化及人力资源管理等关键领域的绩效,从而实现税务管理的全面升级和可持续发展。
世界海关组织、全球贸易便利化联盟与哥伦比亚大学国家灾害准备中心合作,帮助马达加斯加提升应对灾害能力。通过完善标准操作规程、组织研讨会和实战演练,该国在应对热带气旋“巴茨伊”期间有效协调救援行动,为其他国家提供了宝贵的经验借鉴。
世界海关组织(WCO)召开研讨会,探讨如何利用协调制度(HS)在边境识别环境友好型纺织品,推动纺织行业可持续发展。会议聚焦价值链透明度、行业实践、技术创新与标准化,旨在为构建更绿色的HS体系提供思路,助力全球纺织业转型。
世界海关组织(WCO)推出全新员工福祉与压力管理培训材料,旨在帮助成员构建全面福祉计划,提升员工和组织韧性。培训涵盖幸福、计划设计、韧性建设、心理生理健康、社会福祉与平衡、压力管理六大主题,WCO将进行试点并组建专家团队,未来还将开发针对其他层级的培训材料。