关务高管福祉提升WCO全新压力管理培训赋能
世界海关组织（WCO）推出全新员工福祉和压力管理培训材料，旨在赋能关务高管，提升员工和组织的韧性。培训涵盖幸福感、组织福祉计划设计、心理健康、工作生活平衡、压力管理等六大模块。WCO将试点该材料，并计划开发针对中层和一线人员的培训，以在海关管理部门内部建立福祉文化。
国际物流新解空陆联运策略如何破解成本高企难题
面对国际物流成本攀升，空陆联运成为企业降本增效的新选择。该方案结合空运快速与陆运经济优势，尤其适用于跨境电商和高价值货物运输。实施关键在于选择经验丰富的物流伙伴，优化运输路线，并利用信息化系统实现全程监控。合理运用空陆联运，企业可在满足时效需求的同时，有效控制成本，提升竞争力。
赋能南非女性领导力SARS高管精英蜕变之旅
世界海关组织（WCO）在南非为税务局（SARS）举办全女性领导力工作坊，旨在提升女性管理者领导力，推动机构改革。工作坊聚焦SARS面临的挑战，涵盖战略管理、人员管理等议题，学员积极参与，受益匪浅。活动获芬兰外交部资助，体现了对女性领导力发展及海关现代化的重视。
货运需求低迷卡车运输业高管焦虑迎接新年
卡车运输业高管们正焦虑地迎接新年，他们寄希望于2026年积压的需求能转化为更高的货运价格，带动整车和零担运输板块重返盈利。宏观经济形势、燃油价格、劳动力成本以及环保法规都给行业带来运营压力。企业正积极调整策略以应对挑战，但行业能否迎来转机仍充满变数。
告别高流失率仓库劳动力优化三大策略
本文针对仓库劳动力高流失率问题，提出优化工作流程、构建积极企业文化、投资技术赋能三大策略。通过精简流程、优化布局、提供培训、公平薪酬、良好环境、认可奖励以及引入易用技术工具等措施，旨在提升员工工作效率、归属感和价值感，从而降低流失率，提高仓库整体运营效率。
亚马逊高退货率预警卖家自查与应对策略全解析
亚马逊新规对高退货率商品实施更严格的管控，包括加注标签和下架ASIN。卖家应通过邮件通知和“买家之声”自查，并采取优化Listing、提升商品质量、改善包装运输、积极处理售后问题等措施降低退货率。易仓ERP等数据分析工具可辅助卖家定位问题商品并进行风险监控，构建自动化防护能力。
马其顿海关高管团队重塑领导力提升助力高效转型
WCO助北马其顿海关领导力提升，重塑管理文化，优化流程，打造学习型组织，促成积极变革。
亚马逊物流扩张策略调整降速求稳背后的战略考量
亚马逊物流扩张策略正经历调整，从高速扩张转向降速求稳。电商增速放缓、物流成本高企以及盈利压力是主要原因。亚马逊采取削减合作方、提高费用等措施应对，但仍持续投入物流网络建设。面对沃尔玛、SHEIN、京东等竞争对手的崛起，亚马逊能否继续引领电商物流发展，值得关注。
提升铁路货运竞争力的法律框架与展望
铁路货运领域正通过技术创新与市场合作，提升运输速度与效率。货运动车组的研发加强了铁路的竞争力，满足了客户对时效性与安全性日益增长的需求。发展高速货运铁路是铁路改革的重要方向，将促进物流行业的持续进步。未来，铁路运输将更低成本、快速且可靠，成为货物运输的重要选择。
高关税下的塑料纸张和金属市场挑战与机遇并存
2025年，美国关税政策给塑料、纸张和金属市场带来了挑战与机遇。专家表示，塑料产业面临的贸易暴露较低，国内生产能力增强，而纸类市场则更受全球经济变动影响。