卡车司机流失率迷局薪酬能否成为稳定军心的关键
美国卡车运输协会数据显示，卡车司机流失率呈现复杂态势。大型车队流失率下降但全年仍偏高，小型车队全年流失率创新低。专家认为，薪酬是关键因素，提高薪酬或能缓解流失。行业需关注经济形势，多措并举稳定司机队伍。
卡车司机流失率骤降薪酬福利奏效货运市场现转机
美国卡车运输协会数据显示，大型卡车公司司机流失率显著下降，或预示行业转机。薪酬福利提升策略初见成效，货运市场增速放缓亦有影响。专家提示，仍需关注长期趋势，工资增长需与运费增长同步。物流企业应积极应对挑战，抓住机遇。
跨境电商凛冬将至广州头部大卖薪酬巨变背后的生存警示
广州头部跨境电商大卖薪酬绩效调整引发行业关注，反映出“堆人”模式的困境与转型需求。尽管行业面临挑战，仍有部分卖家实现营收和利润增长，表明机遇依然存在。企业需拥抱变化，提升运营效率，方能在竞争中脱颖而出。
物流业她力量崛起高薪酬与多元技能需求下的女性机遇
物流行业正经历变革，女性力量崛起。高需求、高薪酬和多元技能需求驱动下，女性打破传统性别壁垒，凭借协作、创造力等优势崭露头角。企业应营造多元包容环境，提供灵活工作制度和发展机会，吸引并留住女性人才，共筑物流新未来。
跨境电商奇葩薪酬现象带薪长假与不定量工资的双刃剑
跨境电商现“带薪长假”与“不定量工资”，本文分析原因、影响与风险，展望行业发展，并探讨亚马逊Prime早享日机遇与挑战。
供应链人才薪酬报告薪资涨幅放缓职业发展仍具吸引力
美国供应管理协会（ISM）2014年度薪酬调查显示，供应链从业人员薪资涨幅放缓，但人才竞争依旧激烈。薪酬福利仍是求职首要考量，工作生活平衡日益重要。专业认证能提升薪资水平，跨领域转型成常态。经验积累带来薪资增长，供应链职业发展前景广阔。企业应关注员工多维度需求，助力人才发展。
FedEx飞行员劳资协议达成薪酬福利大幅提升劳资关系迎来新篇章
联邦快递与飞行员工会ALPA达成初步协议，飞行员薪酬增长30%，退休金福利大幅提升。此协议避免了潜在罢工风险，稳定了运营，增强了人才吸引力，并改善了劳资关系，为航空货运行业树立了新标杆。协议最终生效需经全体飞行员投票批准。
丹汉姆修正案再掀波澜卡车运输业州级司机薪酬监管之争
丹汉姆修正案旨在限制州级卡车司机薪酬监管，引发运输公司与司机间的利益冲突。支持者认为可降低运营成本，反对者则担忧司机权益受损。修正案的政治前景及潜在影响，将对卡车运输业产生深远影响。
无人驾驶啤酒车是技术奇点还是监管难题
百威与Otto合作的无人驾驶啤酒车成功试水，引发对自动驾驶物流应用的关注。文章分析了技术可行性与监管、就业、安全等挑战，指出责任归属、司机转型、安全隐患、伦理困境和数据安全是关键问题。呼吁谨慎乐观，加强监管与研发，确保无人驾驶技术安全可靠发展。
钉钉AgentOS企业自动驾驶的野心与挑战
钉钉AgentOS旨在自动化企业运营，通过AI硬件DingTalk Real落地。按结果付费颠覆定价。挑战在于组织接受度和AI稳定性。