自动化转型资本与劳动力成本的博弈
自动化是供应链发展的必然趋势，但高昂的资本投入和劳动力成本的平衡是企业面临的关键挑战。本文分析了自动化在供应链中的应用现状，探讨了企业在拥抱自动化时如何平衡资本投入与劳动力成本，并提出了循序渐进、选择合适技术、加强员工培训等建议，以实现企业与员工的共同发展。
卡车司机告急年轻力壮能否成为破局关键
美国卡车司机短缺问题日益严峻，DRIVE-Safe法案提议允许21岁以下司机跨州运输，引发行业争议。支持者认为能缓解运力紧张，反对者则担忧安全风险。文章分析了该法案的利弊，并提出了提高薪酬待遇、改善工作条件、加强培训等多管齐下的解决方案，强调在效率与安全之间寻求平衡，实现卡车运输行业的健康发展。
可持续香草之路Symrise与家乐氏的责任采购实践
Symrise与家乐氏合作，致力于实现100%负责任采购香草的目标。通过直接采购、农民培训、第三方认证和长期合作关系等措施，不仅确保了香草的稳定供应，还为当地社区带来了积极的社会和经济影响。该实践为其他行业提供了宝贵的经验和启示，合作、本地化、技术创新和长期承诺是实现可持续发展的关键。
抢滩登陆北卡罗来纳州港务局联手巴拿马运河管理局剑指亚洲美国东海岸贸易新格局
北卡罗来纳州港务局与巴拿马运河管理局签署谅解备忘录，旨在通过推广“全水路”航线，抓住巴拿马运河扩建带来的机遇，提升美国东海岸港口的竞争力。双方将在市场营销、数据交换、信息共享和联合培训等方面展开合作，共同应对全球贸易格局的变化，并促进亚洲与美国东海岸之间的贸易增长。
法语海关人员的进阶之路世界海关组织虚拟学院招募开启
世界海关组织（WCO）面向法语国家海关官员开放虚拟海关培训学院（VCOA）的申请。该线上项目旨在为工作经验不足四年的海关人员提供关键知识与技能，助力职业发展。通过为期14周的在线学习，学员将获得专业知识、拓展国际视野、建立人脉，并有机会提升职业竞争力。申请截止日期为2025年2月14日。
世界海关组织助力伯利兹海关人力资源改革与现代化
世界海关组织（WCO）应邀协助伯利兹海关与税务局（CED）进行人力资源改革与现代化。通过研讨会，CED高级管理人员分析了现有战略与业务计划，并制定了人力资源战略、发展计划和培训日历。这些举措旨在提升CED的人力资源管理水平，以适应全球贸易的新挑战，并促进伯利兹的经济发展。
ATA伊斯坦布尔公约加速数字化转型全球通关迈向2027
ATA/伊斯坦布尔公约行政委员会会议确定2027年全面实现ATA单证册数字化目标，通过制定海关准备指南和提供全球培训等措施，加速eATA全球过渡。英国和比利时已完成首个全数字化往返交易，标志着数字化通关进入新阶段。会议还讨论了公约解释和手册更新，旨在提升全球贸易效率、安全性和可持续性。
西非与中非海关人力资源现代化区域合作的加速引擎
2016年西非和中非海关人力资源与培训经理区域工作组第六次会议聚焦区域合作，旨在加速海关人力资源现代化。会议强调经验分享、区域协同和WCO-WACAM项目的重要性，各国积极寻求项目支持，并探讨数字化转型、绩效管理、领导力发展和人才保留等关键议题，共同构建西非和中非海关的未来。
京东物流革新无人机送货测试助力农村电商发展
京东物流实验室在宿迁开展无人机送货测试，旨在提升农村电商的配送效率。实验主要关注从配送站到乡村推广员的商品传递，解决最后一公里配送难题。无人机配送大幅提升了物流效率，并为用户提供更优质的购物体验。京东还计划推进无人机研发和自动化仓储技术，以进一步提高运营效率。
Phantom Auto远程操控技术荣膺MHI创新大奖重塑物流行业未来
Phantom Auto凭借其创新的远程操控平台荣获2022年MHI创新大奖。该平台通过超低延迟流媒体技术和多传感器融合，使操作员能够在远程安全地控制物流车辆，提高效率、降低成本并增强供应链弹性。远程操作技术代表了物流行业的未来发展趋势，有望解决劳动力短缺问题并推动行业变革。