冈比亚税务局人力资源升级基于胜任力的管理模式试点启动
冈比亚税务局在世界海关组织支持下，实施基于胜任力的人力资源管理模式，完成职位目录、胜任力框架等工具，并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目，并与国家机构分享经验，推动国家层面人力资源管理现代化。
老品重推的亚马逊广告突围如何借力新品策略实现销量逆袭
本文针对亚马逊老品重推的困境，提出了一套基于新品广告策略调整的解决方案。通过聚焦手动广告、采用“活动+匹配模式”组合拳、合理控制竞价和预算等策略，帮助卖家精准抢占搜索流量，实现老链接的销量逆袭。文章强调了精准投放和持续优化的重要性，为老品重推提供了实用的指导。
海关未来已来世界海关组织力挺颠覆性技术报告贸易革新在即
世界海关组织（WCO）常设技术委员会（PTC）认可《颠覆性技术研究报告》，聚焦区块链、人工智能等七大技术在海关和边境管理中的应用。报告分析了各项技术的优势、劣势、机遇与威胁，并探讨了创新海关的关键成功要素、数据驱动决策、智慧边境建设以及可持续发展等议题，预示着全球贸易即将迎来一场深刻的变革。
拉文纳港意大利亚得里亚海的战略枢纽
拉文纳港作为意大利艾米利亚-罗马涅地区的关键海运门户，凭借优越的地理位置，已成为东地中海及黑海贸易的领导者。加入国际港口协会后，港口将进一步提升其全球合作及运营效率，为区域经济增长贡献力量。
告别填鸭式培训基于胜任力的维修人员培训与评估CBTA模式解析
传统培训有局限。CBTA模式以胜任力为核心，提升维修人员实操能力，打造高效队伍。ISD和IATA指南提供实践指导。
亚马逊FBA并非万能精明卖家如何借力日本海外仓实现利润倍增
本文分析亚马逊FBA弊端，推介日本海外仓优势：降成本、提效率、拓市场。并提供海外仓选择关键因素，助卖家盈利。
全球海关共识WCO理事会力挺秘书处护航后疫情时代贸易复苏
世界海关组织（WCO）理事会力挺秘书处，聚焦能力建设、贸易便利化等关键领域，通过采纳协调制度2022年版、WCO COVID-19行动计划、SAFE框架2021版等一系列决议，旨在简化海关业务流程，加强国际合作，提升海关管理水平，为全球经济复苏贡献海关力量，护航后疫情时代贸易发展。
埃斯瓦蒂税务局人才升级基于胜任力的HRM体系建设深度解析
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会，旨在提升其高层管理团队的胜任力，并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进，助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级，并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
世界海关组织能力建设委员会第四次会议聚焦战略实施性别平等与可持续发展
世界海关组织能力建设委员会在布鲁塞尔召开会议，讨论战略实施、性别平等和可持续发展，并选举新领导层。
全面提升订单履行效率的战略与技巧
本文探讨了如何有效提升订单履行效率，包括关键绩效指标的设定、优化仓库布局、实时库存管理等七大技巧，结合数据驱动和灵活策略，增强企业的竞争力与客户满意度。