重塑物流人才打造以人为本的韧性供应链
物流行业面临劳动力短缺、技能升级需求和员工流失率高等挑战。为打造以人为本的韧性供应链,企业需智能化招聘,精准定位人才;战略性留才,重塑员工体验;现代化技能提升,投资全员数字化能力。通过这些举措,企业能够构建适应未来挑战的物流人才队伍,赢得竞争优势。
物流行业面临劳动力短缺、技能升级需求和员工流失率高等挑战。为打造以人为本的韧性供应链,企业需智能化招聘,精准定位人才;战略性留才,重塑员工体验;现代化技能提升,投资全员数字化能力。通过这些举措,企业能够构建适应未来挑战的物流人才队伍,赢得竞争优势。
沃尔玛在佛罗里达州开设巨型电商履约中心,旨在提升订单处理速度和配送效率,应对日益增长的电商需求。此举是沃尔玛追赶电商巨头亚马逊的重要战略布局,通过优化物流、扩大线上商品种类和提供灵活的提货方式,沃尔玛正努力提升其电商竞争力,为消费者提供更优质的购物体验。
ODFL宣布领导层变动:Freeman任CEO,Plemmons任COO,Hartsell晋升。同时,第四季度营收和利润增长,表现亮眼。
Cowen/AFS 货运指数显示,受 Yellow 倒闭、需求疲软等因素影响,第三季度 LTL 费率小幅上涨,包裹费率下降,预计第四季度旺季表现平淡,TL 运费增长有限。指数反映出当前货运市场复杂多变的现状,以及托运人积极优化物流网络的趋势。
LTL货运规则与USPS尺寸重量规则即将迎来重大调整,企业面临物流成本上升的挑战。本文分析了这些变化对企业的影响,并结合2025年进口模式的重塑,提出了数据驱动的物流成本优化策略,包括建立货运数据分析体系、优化包装策略、多元化物流服务商选择等,助力企业应对挑战。
FedEx Freight将拆分上市,以释放价值。更专注的运营和灵活的资本配置是关键。此举重塑LTL格局,面临新挑战和机遇。
联邦快递将于2026年6月前拆分FedEx Freight,任命新领导。旨在释放价值,优化运营和资本配置。
UPS Freight推出LTL提货实时追踪服务,通过提货排程确认、司机在途通知和提货完成确认,显著提升LTL运输透明度。此举惠及多地点托运人、3PL公司等,提高运营效率,降低沟通成本,并推动LTL行业向更高透明度、更高效率发展。
Yellow Corp. 的破产退出对 LTL 市场造成震荡,但市场普遍认为现有运力足以应对。专家指出,托运人提前预案,承运商审慎定价,使得过渡相对平稳。部分承运商借机提价,但整体影响有限。行业正经历结构性调整,区域性承运商或将崛起。
PITT OHIO扩展新英格兰次日达服务,与Ross Express合作优化网络,提升效率。战略合作,分阶段实施,成功经验值得借鉴。