波音回炉计划老员工返聘能否破解人才瓶颈
波音公司为应对装配线压力和人才短缺,实施“回炉”计划,召回退休员工和此前被裁人员。此举旨在利用老员工经验培训新人,缓解人才缺口,并控制成本。文章分析了该计划的潜在风险与挑战,并为其他面临类似问题的企业提供了启示。
波音公司为应对装配线压力和人才短缺,实施“回炉”计划,召回退休员工和此前被裁人员。此举旨在利用老员工经验培训新人,缓解人才缺口,并控制成本。文章分析了该计划的潜在风险与挑战,并为其他面临类似问题的企业提供了启示。
数字孪生赋能控制塔通过构建供应链的虚拟镜像,为企业提供端到端的可见性和智能决策能力。这使得企业能够更快地应对风险、优化资源配置、提升运营效率,从而在竞争中脱颖而出,实现盈利能力和增长速度的显著提升。
拥有百年历史的Yellow卡车公司破产,标志着LTL市场格局重塑。管理不善、债务负担和工会矛盾是破产主因。运费上涨、竞争加剧,Old Dominion等公司将受益,而依赖低价的客户将受损。市场集中度将提高,服务质量和技术创新将加速。
穆迪分析总监 Alfredo Coutino 剖析了近岸外包的驱动因素、墨西哥的优势、各方受益点以及潜在风险。他强调,地缘政治、成本和韧性是主要推手,墨西哥凭借地理优势和产业基础成为热门目的地。企业需关注劳动力、基建和监管等风险,并持续投资改进。
戴夫·哈特曼带领下的 Flexport.org 致力于全球人道主义援助,已为 94 个国家运送超过 6600 万磅物资。文章讲述了 Flexport.org 如何利用高效物流和技术手段,克服挑战,将希望及时送达灾区,并强调了人道主义援助的效率和透明度。
AppLovin股价暴跌源于SEC对其数据收集行为的调查,叠加此前空头报告和市场高预期等多重因素。投资者应关注公司回应、后续报道及广告商情绪,短期交易者关注关键价位,中长期投资者则需评估事件对公司增长和利润的影响。
Ocean Insights数据显示,全球转运港口货物积压率在12月环比激增37%。航运公司通过取消航次和扩张运力应对挑战。CMA CGM和ONE积压率最高。专家认为效率是关键。航运业需优化运营、加强合作、推广数字化解决方案,共同应对供应链瓶颈。
调研显示供应链企业云技术采纳意愿高但行动滞后,面临文化、目标等障碍。报告建议企业采取渐进式部署策略,优先关注供应链可见性、规划和分析等高影响力领域,并强调持续优化和员工培训,以把握云技术机遇,赢得未来竞争优势。
CSX铁路公司通过重塑管理架构,推进精准铁路运营(PSR)战略,旨在提升运营效率和服务质量。通过分权管理和聚焦多式联运,CSX致力于优化供应链,为客户提供更可靠、更高效的运输服务,最终实现盈利增长和市场竞争力增强。
北美多式联运协会年会传递的信息显示,货运企业面临运力紧张和成本上升的双重挑战。报告分析了卡车和铁路运输的现状与趋势,提出了货主应对策略,强调了数据驱动决策的重要性,并展望了多式联运的未来发展方向。