航空物流新机遇:挑战与前景并存的策略研究
《评估报告》回顾了我国航空物流在“十四五”前半程的进展与成就,分析了面临的结构性与制度性障碍,指出未来发展中应加强专业化服务与基础设施建设,以应对后疫情时代的挑战与机遇。
《评估报告》回顾了我国航空物流在“十四五”前半程的进展与成就,分析了面临的结构性与制度性障碍,指出未来发展中应加强专业化服务与基础设施建设,以应对后疫情时代的挑战与机遇。
2012年WCO美洲及加勒比区域捐助者会议在华盛顿举行,汇聚各方精英,旨在加强区域贸易合作。会议审议了项目,探讨了海关官员职业发展,并深化了WCO与IDB、IMF等机构的战略合作,为区域贸易便利化和经济繁荣注入新动力。
世界海关组织秘书长御厨邦雄在斯里兰卡管理研究生院毕业典礼上发表讲话,强调管理者应持续学习,融会贯通,并将专业知识置于更广阔的全球视野下,同时坚守诚信,方能成就卓越领导力,引领组织和社会发展。
跨境电商寒冬下,亚马逊运营面临底薪、裁员等困境。本文剖析行业现状,揭示薪资被压低、跳槽难等问题,并提供提升竞争力、多元化发展、抱团取暖等破局策略,助力运营者在逆境中求生存,迎接行业复苏。
本文针对跨境电商从业者在亚马逊和独立站运营中遇到的选品困境、运营瓶颈以及职业发展问题,提出了切实可行的解决方案。强调了摆脱资源依赖、拓展多元化推广渠道、以及持续学习与成长的重要性,旨在帮助从业者构建核心竞争力,在激烈的市场竞争中脱颖而出。
面对跨境电商行业寒冬,底薪骤降、求职困难成为常态。本文分析了行业现状,并为从业者提供了提升自身价值、应对职场挑战的建议,包括深耕专业技能、拓展多元能力、持续学习以及打造个人品牌。强调机遇与挑战并存,鼓励跨境人在寒冬中积极应对,迎接行业春天的到来。
世界海关组织(WCO)成功对菲律宾海关局(BOC)进行了人事管理诊断,旨在通过构建基于胜任力的HRM体系,支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性,BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议,以推动未来行动计划的实施。
世界海关组织(WCO)发布更新版性别平等组织评估工具(GEOAT),旨在协助成员海关和税务部门评估内部政策、实践及对外关系中的性别平等与多元化融合程度。2023年更新版聚焦安全、行动与用户体验,新增安全与保障章节,强化行动导向模板,优化用户体验设计,推动海关领域性别平等。
MENA海关资源调动工作组首次会议在巴林成功举行,旨在提升区域海关管理能力,促进贸易便利化和经济一体化。
新加坡元(SGD)经历了深厚的历史变迁,从早期的银元交易到成为全球金融市场的重要货币,本文深入探讨了其发展历程及市场定位,揭示了其在国际经济中的重要角色。