物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，客户满意度下滑。人才缺口全面，技术变革加剧技能鸿沟，认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念，提升行业认知，加大培训投入，创新激励机制，拥抱技术变革，打造雇主品牌，拓展招聘渠道，加强校企合作，关注员工心理健康，建立人才储备库，重塑行业吸引力，打造人才磁场。
货运市场曙光乍现8月卡车运量强势反弹抓住机遇赢在拐点
美国卡车运输协会数据显示，8月卡车运量连续第二个月增长，达2月以来最高水平。专家认为这是市场触底反弹的信号，消费需求回暖、企业库存重建和制造业活动增加是主要驱动力。企业应优化运营、提升服务、拓展业务、拥抱科技、加强人才培养，抓住机遇，迎接货运市场的春天。
贝宁海关总署启动人力资源现代化转型西非海关能力建设的典范
贝宁海关总署在世界海关组织的支持下，启动人力资源现代化项目，旨在构建基于胜任力的HRM系统。通过能力建设、岗位目录完善和区域合作，贝宁海关为提升效率和促进区域海关现代化树立了典范。该项目强调持续改进和全面实施，以打造一支高效专业的队伍。
告别海关难题阿尔巴尼亚海关实验室聚合物分析能力升级方案
世界海关组织（OMD）援助阿尔巴尼亚海关实验室提升聚合物分析能力，通过研讨会重点讲解差示扫描量热法（DSC）和热重分析法（TGA）等关键技术，并深入分析欧盟联合命名法（CN）编码，旨在提高海关人员对聚合物和弹性体的分类和分析能力，促进贸易便利化。
塔吉克斯坦海关货物放行时间研究世界海关组织能力建设援助
世界海关组织（WCO）向塔吉克斯坦海关提供货物放行时间研究（TRS）能力建设援助，旨在优化该国海关流程。TRS作为一种诊断工具，通过时间测量、瓶颈识别和改革建议，提高海关效率，降低贸易成本，促进国际贸易便利化。此次援助包括研讨会、方法论讲解和经验分享，助力塔吉克斯坦提升通关效率，促进经济发展。
港口与海关如何打破壁垒重塑全球供应链效率
世界海关组织（WCO）与国际港口协会（IAPH）联合举办研讨会，旨在加强海关与港口合作，提升全球供应链效率。双方强调了合作的必要性，并探讨了通过数字化和标准化等手段打破壁垒、实现互信互利的途径。本次研讨会标志着海关与港口合作进入新阶段，预示着全球贸易发展的新机遇。
马里海关成功 基于胜任力的 人力资源管理体系西非海关现代化项目的典范
马里海关在世界海关组织支持下，成功 внедрение 基于胜任力的人力资源管理体系，通过广泛参与和高层支持，优化招聘、培训、绩效管理等环节。该经验为其他发展中国家提供了借鉴，强调高层重视、广泛参与和循序渐进的重要性，以提升海关队伍专业化水平，助力国家经济发展。
苏丹海关HR变革打造人才引擎驱动高效通关
苏丹海关在世界海关组织（WCO）的协助下，启动人力资源现代化项目，旨在通过构建基于胜任力的管理体系，提升海关队伍的专业性和效率，从而更好地服务于国家经济发展和国际贸易安全。该项目包括评估现有管理现状、开发实用工具、制定路线图以及提供持续的专家支持。
想让通关像网购一样丝滑世界海关组织给亚美尼亚支招了
世界海关组织（WCO）正协助亚美尼亚海关实施“Mercator实施计划”，旨在简化通关流程、降低贸易成本并提高效率。该计划涵盖预裁定、风险管理、单一窗口等关键领域，旨在推动亚美尼亚海关现代化，并促进其经济发展。其他发展中国家可借鉴此案例，积极参与WCO项目，提升自身贸易便利化水平。
世界海关组织助力柬埔寨加速贸易便利化赋能经济腾飞
世界海关组织（WCO）应柬埔寨海关总署（GDCE）之邀，分析其在WTO《贸易便利化协定》（TFA）实施中的问题，并协助制定五年战略计划。WCO通过与政府和私营部门的深入交流，为柬埔寨海关改革和现代化建设指明方向，旨在提升其在全球贸易中的竞争力，促进经济增长和可持续发展。