马里海关人力资源升级基于胜任力的现代化转型之路
马里海关在WCO的支持下，启动基于胜任力的人力资源现代化改革，旨在通过构建现代化的培训体系、职业发展体系和廉政建设政策，打造一支高素质、专业化的队伍，提升海关整体绩效，增强组织竞争力，促进马里经济的可持续发展。文章分析了改革的背景、目标、关键成果以及面临的挑战与机遇，并提出了行动计划的建议。
能力为基效能跃升苏丹海关人力资源现代化转型战略解析
世界海关组织(WCO)协助苏丹海关推进人力资源现代化，通过引入胜任力模型，优化岗位管理，提升人才培养和选拔，旨在提高苏丹海关整体效能，实现可持续发展。该项目为其他发展中国家海关提供了有益的借鉴，强调了人力资源管理在组织发展中的关键作用。
危地马拉海关强化领导力培训赋能高级管理人员转型创新
危地马拉海关在SECO-OMA支持下举办领导力研讨会，提升管理人员能力，推动海关现代化，促进贸易便利化。
天然气车队转型诱人馅饼还是潜在陷阱细算经济账避开投资雷区
本文深入分析了天然气车队转型的经济性，探讨了天然气和柴油市场价格波动、LNG和CNG的特性差异、转型风险与成本等关键因素。通过构建投资模型，量化评估了不同情景下的投资回报，旨在帮助车队管理者全面了解天然气车队的潜在价值与挑战，从而做出更明智的决策。
都乐高管共话供应链转型揭秘中型CPG企业增长与创新引擎
都乐高管将在2025 NextGen供应链大会上分享其如何通过战略投资、流程优化和数据驱动的需求预测，将供应链转变为企业增长与创新的引擎。演讲将聚焦中型CPG企业如何通过供应链转型，在保持规模化生产效率和质量的同时，快速实现新产品的商业化，为行业提供借鉴。
玻利维亚海关高层领导力跃升全球贸易便利化项目助力战略转型
玻利维亚海关在SECO-WCO全球贸易便利化项目框架下，成功举办高层领导力与管理发展高级研修班。该研修班旨在提升玻利维亚海关高层管理团队的领导能力，以更好应对未来战略挑战。通过团队建设、领导力发展和谈判技巧培训，团队凝聚力增强，为玻利维亚海关的未来发展奠定基础。
ATA伊斯坦布尔公约加速数字化转型2027年全球通关新纪元
ATA/伊斯坦布尔公约行政委员会会议聚焦ATA单证册数字化转型，计划2027年实现全球通关全面数字化。会议确定了e-ATA全球过渡时间表，并强调了海关准备指南和全球培训的重要性，旨在提升通关效率、降低贸易成本、保障贸易安全，共创全球贸易新未来。
决胜未来供应链200行业领袖共探数字化转型之道
2025 NextGen供应链大会汇聚200+行业领袖，聚焦AI、机器人、数字孪生等前沿技术，探讨供应链韧性与可持续发展。通过案例分享和高层交流，为企业提供数字化转型、构建高效韧性供应链的策略与机遇。
AI转型90失败Palantir CEO 爆料企业级AI缺的不是大模型而是
Palantir CEO亚历克斯·卡普在达沃斯论坛上指出，企业AI转型失败的关键在于缺乏“本体编排层”，通用大模型已成“大路货”。他预言AI将颠覆传统白领工作，赋能蓝领阶层。AI是一场“全社会压力测试”，企业需构建自身业务逻辑的AI应用，发掘“离群值”人才，才能在未来竞争中脱颖而出。
五得利面粉邯郸公司数字化转型再获认可引领行业智能化升级
五得利面粉邯郸公司入选邯郸市中小企业数字化转型试点企业，此前该公司已入选河北省先进级智能工厂名单。公司将持续深化智能工厂建设，发挥标杆引领作用，助力区域数字化发展，为中小企业数字化升级赋能。