美东海岸港口或再临危机码头工人劳资谈判重启自动化成最大障碍
美国国际码头工人协会(ILA)与美国海事联盟(USMX)将于1月7日重启谈判,旨在避免可能导致美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口瘫痪的罢工。谈判核心在于自动化设备的使用,ILA担心自动化会威胁码头工人就业。罢工将严重冲击美国供应链,各方呼吁劳资双方寻求多方共赢的解决方案。
美国国际码头工人协会(ILA)与美国海事联盟(USMX)将于1月7日重启谈判,旨在避免可能导致美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口瘫痪的罢工。谈判核心在于自动化设备的使用,ILA担心自动化会威胁码头工人就业。罢工将严重冲击美国供应链,各方呼吁劳资双方寻求多方共赢的解决方案。
本文深入探讨外贸企业如何通过优化海运策略降低成本,提升效益。从整柜拼箱选择、潮汐式订舱、集装箱装载优化、航线时效平衡、政策红利利用以及风险成本控制六个维度,结合实际案例,为企业提供一套系统化的降本增效方案,助力企业在全球供应链重构中提升竞争力。
国际航协强烈反对德国政府拟议的航空煤油税,认为此举将削弱德国航空业的竞争力,阻碍经济增长,并加重消费者负担。国际航协呼吁德国政府重新考虑该计划,并与航空业合作,寻求更有效的财政解决方案,同时支持航空业的可持续发展,而非将其视为“摇钱树”。
空气净化器品牌 J 通过与优沃思合作,借助海外媒体公关,成功提升品牌知名度并实现销售增长。优沃思团队通过精准的需求分析、媒体合作方案定制、高效的内容收录、抓住 Prime Day 契机等一系列举措,最终帮助 J 品牌超额完成 KPI,验证了媒体公关在海外市场推广中的重要作用。
GNR5是一款强大的解决方案,允许航空公司根据分销渠道灵活地设置不同的佣金比例,支持通过BSP结算NDC服务的佣金,实现全球覆盖和精准激励。通过差异化佣金、双重激励和灵活调整,GNR5助力航空公司提升NDC采用率、增强代理商忠诚度、优化分销策略并最终提高收益。
本文深入探讨了物流企业在业务高峰期面临的人才招聘挑战,并提出了四项关键策略:制定长期人才战略、积极推广技术应用、重视职业发展以及制定“备选方案”。强调企业应采取积极主动的全年人才战略,结合技术创新和灵活的用工机制,以应对劳动力短缺,确保高峰期运营的顺利进行。
亚马逊有意加强自营物流,引发业界对其与第三方物流(3PL)关系的关注。营收增长与物流成本攀升促使亚马逊寻求更高效的物流解决方案,通过自建物流体系和技术创新,亚马逊正重塑物流格局。专家认为,亚马逊与3PL企业将长期保持竞合关系,共同构建更高效、智能的物流生态。
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紧急燃油附加费(EBS)是航运公司为应对燃料价格剧增而设立的费用,旨在保护利润。该费用基于每个承运人和航线而定,Flexport在运费中清晰列出此项费用,帮助客户管理运输成本。