跨境电商不定量工资是激励还是变相裁员
跨境电商公司推行“不定量工资”引发热议。取消底薪,提高提成比例,看似激励实则可能变相裁员。企业应在市场寒冬中寻求创新,但需兼顾员工利益,避免简单粗暴的降本手段。优化产品、精细运营、团队建设和合理控费才是长远之道。
跨境电商公司推行“不定量工资”引发热议。取消底薪,提高提成比例,看似激励实则可能变相裁员。企业应在市场寒冬中寻求创新,但需兼顾员工利益,避免简单粗暴的降本手段。优化产品、精细运营、团队建设和合理控费才是长远之道。
Shopee面临亏损困境,采取裁员、高管降薪、战略收缩等措施求生。公司退出多国市场,聚焦核心业务,并推出扶持政策安抚卖家。Shopee的未来取决于其能否在激烈的市场竞争中找到新的增长点,实现可持续发展。
面对全球经济下行与竞争加剧,物流巨头DHL启动“Fit For Growth”计划,裁员8000人以削减成本。本文深入分析DHL财报数据、多元业务布局、外部挑战及电商物流机遇,探讨其能否在不确定性中稳固全球市场主导地位。竞争对手的“过冬”策略与电商市场的激烈角逐,也为DHL的未来发展增添了变数。
亚马逊宣布裁员超1.8万人,为科技行业最大规模裁员。疫情红利消退、经济下行压力是主因。亚马逊及其他科技巨头正通过裁员、调整业务等方式降本增效,应对挑战。此次裁员后亚马逊股价上涨,投资者对其“瘦身”计划持乐观态度。
亚马逊计划裁员约1万人,系公司史上最大规模裁员,涉及智能设备、零售、人力资源等部门。此举旨在应对增长放缓和经济衰退压力。除裁员外,亚马逊还冻结招聘、停止扩建、取消部分项目。科技行业整体面临增长放缓、成本上升等挑战,多家公司已宣布裁员。
受全球经济下行影响,零售巨头和货代企业在旺季前夕纷纷裁员。亚马逊计划裁员万人,C.H. Robinson也大幅裁员。普华永道预测美国或有一半公司面临裁员。跨境电商卖家应审慎选择物流伙伴,控制成本,关注市场变化,提升竞争力,以应对行业洗牌。
京东旗下跨境电商平台Joybuy再次关停,折射出京东在海外市场探索的复杂性。文章回顾了Joybuy的兴衰历程,分析了其关停原因,并探讨了京东跨境电商业务的战略调整与未来走向,揭示了中国电商巨头在海外市场面临的挑战与机遇。
京东印尼再次裁员,凸显其在东南亚电商市场面临的困境。文章分析了京东印尼的挑战,包括缺乏核心竞争力、市场竞争激烈以及整体网购市场降温等因素。同时,也探讨了京东在东南亚市场的潜在机会,如专注于特定品类、加强本地化合作等,并强调了盈利能力和可持续发展的重要性。
Shopee近期大规模裁员引发关注,实则是其全球扩张受阻、巨额亏损下的“瘦身”求生之举。公司正优化运营效率,收缩边缘业务,聚焦核心东南亚市场,以期实现可持续发展。此次事件也警示跨境电商平台,盲目扩张不可取,聚焦核心竞争力才是关键。
硅谷科技巨头裁员潮愈演愈烈,亚马逊领衔,一个月内近9万人失业。文章剖析裁员原因及对跨境电商卖家的潜在影响,揭示科技行业面临的困境与挑战,并探讨个人在寒冬下的应对之道。裁员潮不仅是对行业的警醒,也是对从业者的考验。