智造时代企业如何破解人才荒赢得未来
Manpower Group报告揭示企业面临的“智造”人才短缺问题,并提出应对策略:构建整体人力资源战略、更新工作模式、加强合作共建人才生态、留住关键人才、创新招聘策略。企业需积极行动,打造“智造”人才队伍,赢得未来竞争。
Manpower Group报告揭示企业面临的“智造”人才短缺问题,并提出应对策略:构建整体人力资源战略、更新工作模式、加强合作共建人才生态、留住关键人才、创新招聘策略。企业需积极行动,打造“智造”人才队伍,赢得未来竞争。
美国集装箱进口量逼近历史峰值,受关税政策调整和季节性因素驱动。中国进口份额下滑,东西海岸港口竞争加剧。企业应加强市场研判,优化供应链布局,提升运营效率,拥抱数字化转型,以应对未来挑战。
面对贸易摩擦和需求疲软,企业需重塑供应链韧性。专家建议多元化采购、情景规划、加强供应商关系、应用技术、保持灵活性,并进行风险评估与成本优化,以应对不确定性,实现可持续发展。
CSX与BNSF合作推出新联运服务,旨在应对2025年供应链挑战,通过提升灵活性和整合服务,优化美国货运效率。合作的关键在于数据整合、需求预测和技术创新,其成效将影响美国铁路联运的未来发展。
美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口短暂罢工并未阻碍进口量持续增长。Port Tracker报告预测,美国进口量将保持高位,但企业需关注供应链风险,提高韧性。劳资合作与企业创新是应对未来挑战的关键。
美国服务业PMI连续五个月增长,但增速放缓,多个分项指数下滑预示未来挑战。行业内部存在分化,通胀压力依然存在。企业需加强风险管理,优化供应链,创新服务模式,以应对复杂多变的市场环境。
国际海运旺季,货主面临仓位紧张、运价上涨等挑战。本文提供仓位预订和成本控制策略,包括提前锁定舱位、多渠道订舱、优化运价谈判、减少环节隐性成本、转移风险成本等,助力货主在旺季中有效应对,实现利润最大化。
世界海关组织与联合国人道署合作,在马里开展C-RED项目,旨在提升该国海关对救援物资的快速清关能力。通过需求评估、协调加强和标准作业程序起草,马里有望建立更高效的应急物资清关体系,更好应对突发事件。
国际贸易运输中,漏装、改配、甩柜等情况时有发生,易引发费用纠纷。本文解析三者区别与影响,明确费用承担规则,并提出外贸企业防范风险、保障权益的应对之道,助力企业在复杂市场环境中稳健发展。
印度疫情对海运业造成多重打击,港口效率下降、船员短缺、基建受阻以及贸易萎缩,使得全球供应链面临严峻挑战。尽管印度已逐步解封,但海运业的全面复苏仍面临诸多不确定性,全球需积极应对潜在风险。