跨境电商招聘市场降温求职者增多企业门槛提高
跨境电商招聘市场出现新变化：求职者增多，企业提高门槛，部分岗位薪资下调。专家建议求职者提升自身竞争力，理性看待行业发展，选择类目重于公司，小公司或有更大发展空间。创业需谨慎，切忌盲目入局。
跨境电商凛冬求生裁员潮下运营如何破局
跨境电商行业正经历寒冬，裁员潮下，运营人员面临严峻挑战。本文分析了行业现状，提出了技能升级、慎选公司、调整心态等生存法则，并探讨了薪资待遇和破局之道，旨在帮助跨境电商从业者在逆境中找到方向，迎接行业复苏。
深圳快递活物禁运宠物托运新规与替代方案全解读
深圳快递“活物禁运”政策旨在保护动物福利和物流安全。面对新规，用户可选择专业宠物托运公司、与快递公司协商或自驾等替代方案。其他物流渠道也普遍存在活物运输限制，务必提前了解相关规定。
扩展集团联合大数跨境蚌埠高薪诚聘展位销售精英
扩展集团联合大数跨境在蚌埠招聘展位销售精英，要求具备销售经验和沟通能力，提供无责底薪、提成、年终奖金等福利，以及专业培训和团建活动，工作地点位于蚌埠市蚌山区绿地珠峰A座29楼。
运力告急货运市场凛冬下的机遇与挑战
FTR报告显示，运力紧张推动货运市场走强。恶劣天气和HOS新规加剧了运力短缺。物流企业应优化供应链、拥抱技术、加强合作、灵活选择运输方式、提升司机福利，并积极拓展多元化业务，以应对挑战，把握机遇。
跨境电商负激励怪象年终奖成年终债人才激励如何避坑
跨境电商行业竞争加剧，部分企业为降本增效，推出“负激励”机制，导致员工薪资缩水、积极性降低。文章分析了“负激励”现象背后的行业困境，并提出构建有效激励机制的建议，强调企业应与员工共赢，避免短期压榨，才能实现可持续发展。
掘金跨境金融KA大客户销售的进阶之路
KA大客户销售在跨境金融领域扮演着重要角色，需要具备市场洞察、客户管理、行业研究、生态构建和风险管理等多项能力。本文详细解读了该岗位的职责、技能要求、薪资待遇和发展前景，为有志于从事跨境金融销售的人士提供参考。
破解卡车司机短缺难题安全岗位与公平薪酬才是王道
卡车司机短缺并非岗位不足，而是薪酬待遇和工作环境难以吸引人才。高流失率反映了行业困境，沃尔玛提高司机薪资是积极尝试。解决问题的关键在于提供安全、有意义的工作和公平的薪酬，改善工作条件，建立信任关系，提升司机地位。
铁路大动脉告急信号工会否决协议劳资谈判再陷僵局
美国铁路信号工会否决了与铁路公司的初步协议，导致劳资谈判再次陷入僵局。工会方面对薪资和工作条件表示不满，而行业协会则警告罢工可能造成的经济损失。此次事件不仅关乎铁路工人的权益，也可能对美国经济产生重大影响。
美国货运铁路罢工危机解除国会立法力保供应链稳定
美国国会通过立法，避免了潜在的货运铁路大罢工，保障了供应链稳定和经济发展。该协议包括工资增长、福利改善，并着力解决员工工作与生活平衡问题。各方均表示，该协议是未来合作的基石。