物流人才争夺战企业如何突围赢得未来
物流行业面临严峻的人才缺口挑战。专家建议企业转变招聘思路，拓展人才来源，重视员工培训和职业发展，打造积极的雇主品牌，才能在人才争夺战中突围，赢得未来。
字节跳动内部会议揭秘上市暂缓组织瘦身飞书成新增长点
字节跳动全员会透露关键信息：上市计划暂缓，聚焦TikTok、电商、飞书三大业务，并强调组织瘦身和价值观考核。公司将通过控制招聘、优化结构和提升效率，应对市场挑战，期权价格下调旨在稳定军心。
扩展集团联合大数跨境蚌埠高薪诚聘展位销售精英
扩展集团联合大数跨境在蚌埠招聘展位销售精英，要求具备销售经验和沟通能力，提供无责底薪、提成、年终奖金等福利，以及专业培训和团建活动，工作地点位于蚌埠市蚌山区绿地珠峰A座29楼。
跨境电商网站运营如何打造高转化率的内容生态
大数跨境招聘网站运营专员，负责PC/移动端网站内容运营，包括专题页、推荐板块和排行榜管理。要求具备文案、制图能力，熟悉Excel，有跨境电商或SEO/SEM经验者优先。工作地点位于上海徐汇区。
决胜物流未来3PL峰会揭秘供应链增长新引擎
3PL峰会聚焦物流行业面临的人才短缺、技术变革、客户需求变化等挑战，强调企业应通过优化招聘、拥抱技术、建立紧密客户关系、积极应对法规变革和电商崛起等策略，实现可持续增长。
福州企业广纳贤才深耕海外市场TikTok广告商务虚位以待
福州某企业招聘TikTok广告商务，负责拓展海外客户，制定营销方案，开拓合作渠道，优化广告效果。公司提供优厚福利，包括六险一金、餐补、下午茶、年假、带薪旅游等。要求具备商务拓展经验、熟悉海外广告平台、服务意识强。
跨境电商求职冰与火理性择业避坑指南
跨境电商招聘市场悄然生变，求职者数量激增，企业门槛提高，薪资待遇调整，求职期望趋于理性。跳槽需谨慎，创业要冷静。选择品类重于选择公司，小公司或有更大发展。提升自身价值，理性规划职业，拥抱变化，方能立足。
告别凭感觉用人贝宁海关如何靠能力模型打造高效团队
贝宁海关在瑞典政府资助下，通过引入能力模型为核心的HRM体系，实现了人才管理的升级。该体系涵盖招聘、培训、绩效和职业发展，旨在提升员工能力和组织绩效。试点成功后将在全国推广，为其他组织提供了有益借鉴。
塞拉利昂国家税务局人才引擎升级驱动税收效能飞跃
塞拉利昂国家税务局（NRA）通过与世界海关组织（WCO）合作，启动人力资源系统现代化改造，旨在构建基于胜任力的HRM体系，提升招聘、绩效、培训、薪酬和员工关系管理水平，为国家经济发展注入人才动力。
物流行业洗牌在即精兵强将涌现企业弯道超车的绝佳机遇
物流行业面临洗牌，大型企业裁员释放大量人才。技术型企业受冲击最大，精细化运营至关重要。当前是 resilient competitors 逆势扩张的良机，企业应重新评估人才需求、优化招聘流程、营造良好文化，抓住机遇打造卓越团队。