假日物流告急供应链人才短缺如何破局
假日物流旺季凸显供应链人才短缺问题。DHL供应链分享了其应对策略,包括优化招聘流程、降低员工流失率、提升运营效率及培养未来领导者,为行业提供借鉴。
假日物流旺季凸显供应链人才短缺问题。DHL供应链分享了其应对策略,包括优化招聘流程、降低员工流失率、提升运营效率及培养未来领导者,为行业提供借鉴。
2025年《码头与场地管理现状报告》揭示了行业领导者如何采用实时数据与自动化技术提升效率。通过成功案例分析,企业能够采取最佳实践,减少延误,提升生产力,并在激烈竞争中取得优势。
美国铁路行业面临劳资谈判、监管审查等多重挑战。RailTrends会议上,AAR和ASLRRA领导者深入探讨了这些议题,强调加强劳资合作、优化监管环境和拥抱技术创新,以应对挑战并实现可持续发展。
假日供应链面临严峻人才短缺,尤其在旺季。DHL供应链分享最佳实践,包括自动化招聘、降低流失率、优化效率和培养未来领导者,助力企业应对挑战,确保供应链稳定高效。
面对劳动力短缺和客户期望攀升的挑战,仓储管理者需将效率提升上升为战略领导力。新报告汇集Radial等企业经验,强调通过现代化系统、规模化自动化和员工赋能,将复杂运营转化为可重复的成功模式。领导者需具备前瞻性,将效率提升融入企业文化,实现可持续增长。
利雅得机场学院培养航空人才,提供领导力、运营等课程,拥有国际认证师资,助力沙特航空业发展。
世界海关组织(WCO)通过领导力与管理发展(LMD)项目,培养全球海关领导者。近期在法国举办的法语引导员认证活动,旨在打造一支精通法语的引导员队伍,为未来法语地区的LMD工作坊提供人才支撑。LMD工作坊涵盖领导力、管理能力、战略思维等,助力海关人员全面发展,提升海关效率,促进全球贸易。
威利·沃尔什,现任国际航空运输协会(IATA)总干事,是一位拥有超过40年航空业经验的资深人士。他曾成功带领爱尔兰航空、英国航空和国际航空集团度过危机并实现转型。沃尔什以其务实、果断的领导风格和对航空业的深刻理解,在全球航空业面临诸多挑战的当下,致力于推动航空业的安全、高效和可持续发展。
顶尖运营领导者通过统一数据管理与劳动力分析,推动企业利润提升。利用这六步法则,企业可降低劳动时间损失,实时掌控盈利能力,促进持续改进,从而在竞争激烈的环境中获得优势。
UPS 在新泽西州建设全球技术开发中心,旨在通过技术创新驱动业务增长,提升客户体验,提高运营效率,拓展新市场。该中心将成为 UPS 技术创新的引擎,驱动其业务增长,提升竞争力,巩固行业领导地位。UPS 每年投入 10 亿美元用于技术研发,目标是成为智能化物流的领导者。